日，原告自行交纳了社会养老保险金54，864元，并向祁东县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求祁东县环卫所支付原告经济补偿金、双倍工资差额、加班工资 卫生管某所支付经济补偿金、节假日工资、加班工资及双倍工资差额、用人单位应缴纳的养老保险金共计112,535.54元的诉讼请求。 本案受理费10元，减半 ...
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被告湖南省益阳铁路管理处于2002年5月8日签订的《湖南省益阳铁路管理处职工与单位解除劳动关某协议书》无效”。之后，原湖南省益阳铁路管理处不服本院（2008）益赫民 某，一直未得到书面答复，王某主张权利之日即为劳动争议之日，故原判认定王某申请劳动仲裁未超过诉讼时效正确，对原湖南省益阳铁路管理处上某上某 ...
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双方为此发生争议，广西日报社不再安排谢某工作，谢某遂向广西壮族自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认谢某、广西日报社之间从1995年10月起 。”《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长 ...
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双方为此发生争议，广西日报社不再安排谢某工作，谢某遂向广西壮族自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认谢某、广西日报社之间从2000年1月起 ：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长 ...
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展，河南某业律师事务所律师。 上诉人闫某因与被上诉人郑州交通运输集团有限责任公司劳动争议纠纷一案，闫某于2010年6月30日向郑州市X区人民法院提起诉讼， 无劳动关系，单位无义务向其支付生活费。上诉人关于养老、医疗等诉请不属法院受理范围。上诉人如认为其合法权益受到侵害，早应申请劳动仲裁，2010年5月 ...
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保险费的名单上签字确认。2005年7月6日，三门峡市建筑工程某司，出具终止劳动合同通知书，内容显示，程某与三门峡市建筑工程某司于1998年7月1日 辞退，其2011年4月27日申请劳动仲裁并未超过时效。3、原审判决适用法律不当，追缴社会保险费不应受劳动仲裁时效限制，单位欠缴劳动者社会保险费无论时间长短 ...
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、9本院予以认定。被告刘某的证据12，准考证上加盖有原告人寿获嘉公司上级单位的印章，客观真实，本院予以认定。被告刘某的证据13、15、16与被告刘 社会保险等问题发生纠纷，2009年12月7日，被告刘某向获嘉县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同年12月16日，原告人寿获嘉公司口头通知被告刘某停止工作。 ...
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被告经常违反单位劳动纪律，工作表现不佳。劳动合某期满后，原、被告未继续劳动关系。2011年5月24日，被告向莆田市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁， 在劳动关系终止后，其没有支付给被告任何的经济补偿以及额外工资，原告作为事业单位不能具体说明支付给被告的1590元“经济补偿金”的计算方式。可见，原告所支付 ...
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请求，要求伊川县饮食服务公司支付工资x元，支付经济补偿金x.35元。 原审法院认为：（一）关于刘某申请劳动仲裁是否超时效问题。我国劳动法规定：提出 按有关规定支付其病假工资或疾病救济费”。根据以上规定及劳动法精神，劳动者要求用人单位支付病假工资或疾病救济费，应符合以下条件：①劳动者因疾病或非因工负伤需 ...
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