元、经济补偿金x.7元、同工不同酬工资差额x元、经济补偿金x元、年终奖金差额x元、经济补偿金8400元（其中2007年年终奖1000元），押金500元， ，企业为其职工缴纳基本养老保险费是国家为保障职工合法权益而确立的一项重要制度，是企业应当尽的责任和义务。因此，各类所有制企业都必须按照当地政府规定的 ...

后，长沙烨煌酒店有限公司还应向傅某某支付1468元。” 另查明，傅某某每月工资组成为：750元基本工资+100元表现奖金+实际晚班费。傅某某2008年3月晚班补贴费为48元。《炎帝、烨煌大酒店薪酬管理制度》第九条第6项规定：试用期员工工资为工资标准的80％ ...

年春节前，被告人任某某在办公室收受该公司劳务分公司总经理党x为感谢任某某在奖金兑付过程中给予的支持所送的2万元人民币。 上述事实，被告人任某某均予以 申请先向公司总经理和财务部提出，后报告董事长任某某，并按照该公司财务报销制度由财务部、公司总经理、董事长审批，应认定为单位集体研究决定将公款给个人使用， ...

计划》,其内容记载中州公司于2004年5月1日前偿还张某甲提成款x元及奖金250万元，共计x元。中州公司至今没有还款。双方在业务往来中,中州公司于2001 ,中州公司在本案中向张某甲主张返还货物是对其物权请求权的行使。诉讼时效制度规范的对象为债权请求权而非物权请求权,故不存在中州公司对该物的请求已超过 ...

安排工作并无过错，原告对停薪留职期满后至被告重新为其安排工作期间的工资、奖金及补偿金的请求不予支持。“通知”还规定：“停薪留职人员在从事其他有收入的劳动时， 补办该保险之请求无理。原告2000年11月请假超过10天，按被告考勤制度应扣除当月奖金，自2000年11月30日起，原告一直未上班，被告因此未给 ...

樊某某、孙某甲、李某乙各得9150元，罗某某得4600元，又以奖金为名分给李某丙7750元。 1997年1月，被告人孙某甲将其亲属私有的微型车 只能造成账目不平，不能认定贪污；私分的款项经领导班子集体研究，行为当时只是违反财经制度。上诉人罗某某以“小技术员、助收员的名单没有参与预谋、策划，将名单格式化 ...

遇到原告才发生口角，直至互殴，后原告单位责令原告停职检查，并扣发工资、奖金。由于原告与被告丈夫公然发展非正常男女关系，被告才愤然当众怒斥原告“抢别人的老 而没有继续。由此可见，原、被告的举证效力达到了对等的状况，根据民事诉讼证据制度中，证据优势比较法的原则，被告作为对该观点负有举证责任的一方，被视为所 ...

担任义乌市环卫处副主任的事实。 3．义乌市环卫处城北清扫公司1998年、1999年年终奖金分配方案、环卫处中层干部讨论科室公司考核方法的会议记录及被告人楼某甲1999 赃款，故本院不予采纳。为保护国有财产所有权不受非法侵犯，维护国家廉政建设制度，惩罚犯罪，依照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条第二款 ...

劳务费，因此其行为不应认定为贪污，而是严重违反财经制度的行为。辩护人提出被告人刘某套现是为下属人员发放奖金，不符合贪污罪主观方面的要件，而发放行为的半公开性 的证言，证实华电公司在大朝山搅拌楼项目建设过程中，被告人刘某向公司员工以奖金名义分批发放钱款的有关情况。3．证人张某某的证言，证实华电公司的实际 ...

透露或采取非法手段窃取。从2005年5月开始，王某停止在四方联公司领取工资某奖金等薪金。 以上事实有双方提供的《聘用合同》、王某身份证、四方联公司提供的 保密守则》、《技术档案管理》、《劳动纪律与考勤管理规定》、《员工宿舍管理制度》、《员工守则》、《产品安装调试规定》内容可以看出，四方联公司详尽规定了 ...