,455.20元（81.84元/天×10天×300%），补缴2002年9月至2007年12月期间的外来从业人员综合保险费，另要求维持仲裁裁决的应支付原告2008年1 的陈述及考勤记录，可以证明原告实际工作时间为早上八点至下午十六点半，扣除午休时间半小时，每天工作时间为8小时。另按照原告的实际出勤天数， ...

；2、租机满三个月后，甲方回来的拖机费自理；3、每月工作220个小时，超过时间另外收费，下雨每2天，乙方补回甲方l天；4、修理费由甲方负责 是反诉原告陈某某按租赁天数计算的，具体计算方法为x元÷30天x25天(自2008年12月18日至2009年1月11日止)=x元，该反诉请求符合双方租赁合同的约定， ...

结合原、被告的陈述并参照涉案诉讼的其他员工的加班情况，酌定原告的加班时间。根据劳动部对工资支付的有关规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、 月1日至2009年8月31日期间休息日上班273小时、延长工作时间上班207小时。被告提供了2007年12月、2008年1月及2008年9月至2009年 ...

重庆市劳动和社会保障局批准同意成都旺旺食品有限公司重庆分公司2008年、2009年的高级管理工作人员、销售体系的业务人员、司机实行不定时工作制。 2009年5月26日， 春节假；3月26日-5月25日，休息时间为12天。考勤表记载，李某某每天的工作时间在8小时左右。 一审法院认为，李某某和成都旺旺食品 ...

2008年11月14日至该月30日，原告停工。2008年12月，XX公司不再为原告考勤；（5）考勤表载明A班工作时间为8:30-17:30,B班工作时间为 故本院对原告上述意见不予采信。根据考勤表注明A班、B班工作时间，扣除一个小时的午餐时间后，原告不存在平时超时加班的情况。因被告在工资支付清单上列明 ...

2009年11月11日受理后，依法由代理审判员姚彩虹独任审判，于2009年12月4日、2010年1月11日两次公开开庭进行了审理，原告及其委托 标准，被告应予补足，并加付25％的补偿金。我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工作制度，用人单位安排劳动者超出正常工作时间 ...

至2008年9月期间平时加班工资差额2407.51元；3、不支付被告2007年12月至2008年9月期间平时加班工资6306.03元；4、不支付被告2007年 ，故本院对该裁决主项予以确认。被告主张2007年12月至2008年4月期间存在加班106小时。被告工作时间为9：00至19：00，其中中午吃饭 ...

人力资源服务有限责任公司名义与原告签订《劳务派遣合同》，合同期为2007年12月至2008年12月。2008年6月4日，被告单方面违法解除合同，2008年8 员工管理考核细则一份及员工证明，证明原告在被告处工作的工作时间为白班10个小时，夜班11个小时，每人每月出勤不得低于26个工作日。 5.被告华顺 ...

某时装有限公司未作答辩。 经开庭审理查明：原告于1997年7月进入被告公司工作直至2010年1月，该月被告公司关闭停止经营。原告在职期间的月工资为 2007年8月5日至2008年12月的考勤记录表显示，该时间段内原告平时延长工作时间加班817小时，休息日加班1,056小时，因被告未能提供原告2009年 ...

卡予以证明，被告未能提供2008年8月之前考勤卡的，应以原告所述时间为准。法定节假日加班天数11天，其中2007年10月至2008年4月期间 加班费303.75元，10月平时加班16小时，支付加班费180元，双休日加班12小时，支付加班费180元，法定节假日8小时，支付加班费180元，11月平时加班 ...