审理终结。 原审判决认定：被告于2002年11月16日进入原告工厂从事操作印刷机工作，双方没有签订劳动合同。被告在2002年11月工资为578元，12月份工资为 虽然没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系，应受法律保护。被告在原告工作过程中因工受伤，应享受工伤待遇。由于原告没有为被告办理相关的工伤保险， ...

双方没有签订劳动合同，也没有参加社会保险。2004年6月26日，被告在厂内工作过程中不慎被刨伤右手手指，事后被送到龙江医院门诊治疗，7月7日起没有 关系，依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者的合法权益应受保护。被告在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇，包括停工留薪 ...

的员工。2004年9月23日下午3时左右，其在车间操作冲床机冲工件(丁字台架配件)的工作过程中，因机器失灵连冲两次，导致其左手食、中、环指压 略）《工伤认定书》并送达双方当事人，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，被上诉人佛山市劳动和社会保障局提供的《工伤认定申请表》、梁某、李某所调查笔录 ...

受伤的事实，因此不能排除其眼睛旧病复发的可能，并不能认定周某就是在工作过程中受到了伤害所致。因此，劳动部门作出的工伤认定，明显证据不足。请求二审法院 《工伤认定书》并送达双方当事人，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，被上诉人佛山市劳动和社会保障局提供的《工伤认定申请表》、周某的调查笔录、 ...

仓管人员签名的对账单，表明其产品质量没有等到龙某的认可。此外，若龙某的工作人员没有等到龙某的合法授权、超越授权权限或恶意行为，龙某也不应承担相关的法律 37元加工费。而且龙某一直没有向威进公司提出过质量问题，至去年年底在一审庭审过程中提出。根据《中华人民共和国合同法》的规定，龙某已经在收货时进行验收且 ...

上诉人负责为各大酒店开店协调、送酒、结款等工作，1999年末被告离开原单位，上诉人在工作过程中，将诗都酒店、金都酒店、华府酒店欠被上诉人酒款 没有准许。关于上诉人为什么没有向被上诉人取回所写借据的问题，因上诉人到被上诉人处工作不久，对被上诉人情况不了解，上诉人向被上诉人几次索要丢失酒款相等份额的借条， ...

陈某，其未向被告投资，也未参与过分红，不应承担本案责任。 案件审理过程中，原告在举证期限内向本院提交的证据材料有: 1、1996年11月借款100 决定书一份，证明于都县台胞台属联谊钨矿已被吊销营业执照； 4、于都县委台湾工作办公室、于都县台胞台属联谊会出具的证明各一份，证明于都县台胞台属联谊钨矿是 ...

来调节各断路器手柄的位置。对比文件2所公开的技术方案主要应用于在断路器工作过程中进行断路器的断开控制，使得在几个断路器相互连接时，某些断路器的脱扣能够 合法，请求人民法院予以维持。 第三人没有向本院提交书面的意见陈述，其在庭审中表示同意被告的意见，请求人民法院维持第X号决定。 本院经审理查明： 第X号 ...

单位）与劳动者个人之间，依据劳动法律规范，签订劳动合同，劳动者接受用人单位的领导和管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位领取报酬的权利义务关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，也是解决双方在履行劳动合同过程中发生争议的主要依据。本案中， ...

吴某甲、汪某极力否认1988年1月8日吴某书写材料的真实性，但在第一次诉讼过程中，吴某甲、汪某并没有直接否认该材料的真实性，而是表示象吴某笔迹，汪某 主要是吴某甲个人完成的，吴某乙出资1,000元属资助行为，其他人所作一切是辅助性工作，他们均不是建房主体。3、吴某甲已经取得诉争房屋“两证”，是该房屋的 ...