、误工费2,500元、护理费1,200元、精神损害抚慰金5,000元、拖延支付赔偿款的利息损失220元。 被告上海某配送有限公司辩称，对与原告发生交通 护理费为150元； (4)误工费，本院认为原告单位证明已明确原告用休假抵扣病假及病假工资的扣除方式，故本院结合原告的休息时间，确定误工费为2,070元 ...

事实依据，本院难予支持。但审理中，被告表示同意仲裁所作裁决，支付原告2010年4月病假工资3514元（税前），于法不悖，本院应予准许。综上，被告 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，减半收取，计人民币5元，由 ...

任何证据证明，故本院不予采信。被告据此要求原告按照实发工资支付二倍工资差额并无不当，经本院核算，原告需支付2008年8月15日至2008年10月23日期间的二倍 认为，根据被告所提供的考勤记录，其在2008年9月和8月各有事假2天和病假1天的记录，但原告所发放的8月和9月工资并未减少，故对被告所提供的 ...

令河南工程学院补发2003年1月至起诉之日（2008年1月10日）的病假工资x元。郑州市中原区人民法院于2008年10月28日作出（2008）中民一初 义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，共计20 ...

被管理的关系，原告没有权利对符ⅩⅩ进行考勤，代扣代缴个人所得税。符ⅩⅩ2007年度的工资明显低于x元，这与技术服务合同等约定存在明显矛盾。原告所称的所 某某一次性抚恤金x元。 三、原告洛阳巨创轴承科技有限公支付被告张某某2008年10月份符ⅩⅩ的病假工资440元。 四、以上给付限本判决生效后十日内履行 ...

病假在家，每月领取病假工资。2008年10月，因公司解散，被告终止了与原告的劳动合同并按公司解散职工安置方案实施细则支付了原告经济补偿金等x元 自愿达成如下协议： 一、被告上海某包装材料有限公司应于2009年11月24日前支付原告俞某经济补偿金差额计人民币1892元； 二、双方无其他纠葛。 本案受理费 ...

合同原件已经给过劳动者，公司没有。3、公司没有违法终止劳动合同，不应支付违法解除劳动合同赔偿金。 上诉人徐州富达科技发展有限公司不服上述民事判决，向 支付条例》的规定，用人单位按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房 ...

×563.82元/月+2008年9月至2008年10月2个月×563.82元/月+病假工资2008年11月至2009年2月4个月×563.82元/月×80％） 公司自2009年3月至履行上述解除劳动合同义务之日止，向焦某某支付最低生活费250元/月。 案件受理费10元，由新乡市医药有限责任公司负担。为 ...

期间的待遇，因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费，病假工资和死亡待遇，按国家及甲方有关规定执行。4、乙方按规定委托甲方代为扣缴 本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第㈠、㈡项，《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 ...

着吕某某及案外人李建军从3月份至6月份的出勤记录，包括上班、请假、病假、休息等情况。 本院认为：综合双方当事人在二审期间的诉辩意见，本案有如下两 证据可以证明，故对此主张亦不予采信。至于时通织造厂是否依法足额支付了工资，参照《广东省工资支付条例》第八条“未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级 ...