年工资表29页及代办员代办费发放表66页,证明原告领取的是代办费而非所谓的计件工资,原告不为被告的职工。9、信息联络员领取代办费及经济补助各一份。10 ,但认为系人为区分职工的类别,系被告单方意愿,原告从被告处支取报酬,符合计件工资的工资形式,领取工资形式不同,但劳动关系客观存在;对证据9、10无异议 ...
//www.110.com/panli/panli_9108175.html-
了解详情
年工资表29页及代办员代办费发放表66页,证明原告领取的是代办费而非所谓的计件工资,原告不为被告的职工。9、信息联络员领取代办费及经济补助各一份,10 ,但认为系人为区分职工的类别,系被告单方意愿,原告从被告处支取报酬,符合计件工资的工资形式,领取工资形式不同,但劳动关系客观存在;对证据9、10无异议 ...
//www.110.com/panli/panli_9107917.html-
了解详情
年工资表29页及代办员代办费发放表66页,证明原告领取的是代办费而非所谓的计件工资,原告不为被告的职工。9、信息联络员领取代办费及经济补助各一份。10 ,但认为系人为区分职工的类别,系被告单方意愿,原告从被告处支取报酬,符合计件工资的工资形式,领取工资形式不同,但劳动关系客观存在;对证据9、10无异议 ...
//www.110.com/panli/panli_9107724.html-
了解详情
年工资表29页及代办员代办费发放表66页,证明原告领取的是代办费而非所谓的计件工资,原告不为被告的职工。9、信息联络员领取代办费及经济补助各一份。10 ,但认为系人为区分职工的类别,系被告单方意愿,原告从被告处支取报酬,符合计件工资的工资形式,领取工资形式不同,但劳动关系客观存在;对证据9、10无异议 ...
//www.110.com/panli/panli_9107505.html-
了解详情
年工资表29页及代办员代办费发放表66页,证明原告领取的是代办费而非所谓的计件工资,原告不为被告的职工。9、信息联络员领取代办费及经济补助各一份。10 ,但认为系人为区分职工的类别,系被告单方意愿,原告从被告处支取报酬,符合计件工资的工资形式,领取工资形式不同,但劳动关系客观存在;对证据9、10无异议 ...
//www.110.com/panli/panli_9107340.html-
了解详情
年工资表29页及代办员代办费发放表66页,证明原告领取的是代办费而非所谓的计件工资,原告不为被告的职工。9、信息联络员领取代办费及经济补助各一份。10 ,但认为系人为区分职工的类别,系被告单方意愿,原告从被告处支取报酬,符合计件工资的工资形式,领取工资形式不同,但劳动关系客观存在;对证据9、10无异议 ...
//www.110.com/panli/panli_9107061.html-
了解详情
年工资表29页及代办员代办费发放表66页,证明原告领取的是代办费而非所谓的计件工资,原告不为被告的职工。9、信息联络员领取代办费及经济补助各一份。10 ,但认为系人为区分职工的类别,系被告单方意愿,原告从被告处支取报酬,符合计件工资的工资形式,领取工资形式不同,但劳动关系客观存在;对证据9、10无异议 ...
//www.110.com/panli/panli_9106867.html-
了解详情
年工资表29页及代办员代办费发放表66页,证明原告领取的是代办费而非所谓的计件工资,原告不为被告的职工。9、信息联络员领取代办费及经济补助各一份。10 ,但认为系人为区分职工的类别,系被告单方意愿,原告从被告处支取报酬,符合计件工资的工资形式,领取工资形式不同,但劳动关系客观存在;对证据9、10无异议 ...
//www.110.com/panli/panli_9106692.html-
了解详情
年工资表29页及代办员代办费发放表66页,证明原告领取的是代办费而非所谓的计件工资,原告不为被告的职工。9、信息联络员领取代办费及经济补助各一份。10 ,但认为系人为区分职工的类别,系被告单方意愿,原告从被告处支取报酬,符合计件工资的工资形式,领取工资形式不同,但劳动关系客观存在;对证据9、10无异议 ...
//www.110.com/panli/panli_9106337.html-
了解详情
年工资表29页及代办员代办费发放表66页,证明原告领取的是代办费而非所谓的计件工资,原告不为被告的职工。9、信息联络员领取代办费及经济补助各一份。10 ,但认为系人为区分职工的类别,系被告单方意愿,原告从被告处支取报酬,符合计件工资的工资形式,领取工资形式不同,但劳动关系客观存在;对证据9、10无异议 ...
//www.110.com/panli/panli_9106230.html-
了解详情