请求。金某某主张2008年3月31日起休病假，但其工作的门店上报给人事部门的是事假，所以公司无需支付病假工资。金某某与门店总经理之间有纠纷，总经理 期间履行给付金某义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，本院免予收取。 如不服 ...
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组织部、省人事厅、省公安厅《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》规定，各级组织人事部门要认真做好干部出生日期的管理工作，在办理干部录用、任免等事项 人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第六十条第一款的规定，判决如下： 一、撤销被告临澧县人事局对原告江某某出生日期的认定以及对 ...
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原告的岗位实行综合计算工时工作制。2010年3月原告向被告人事部门提出，按照上海社保局的有关规定，公司应该为自己缴纳上海市X镇职工社会保险费。2010年5 原告作为被告公司的员工，与被告公司存在劳动关系，被告应依据相应的法律规定为原告缴纳社会保险，原告亦有提供相关资料的协助义务。上海市政府在2002年 ...
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不是干部职务。杞县畜牧局在册的正式工作人员需同时符合以下条件：一是组织、人事部门同意按规定程序和要求进入的；二是有正式的人事关系；三是有正式的工资关系 ，故该证据应为虚假证明，不予作为证据采纳。关于某事关系的认定应以劳动、人事部门的备案为准，不是个人能够证明的。 第五组证据为：杞县农牧农机局（86）第 ...
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成于2009年12月22日召集两家公司员工填写意向表。同月24日，原告人事部门工作人员要求被告填写意向表选择进入哪家公司，并明确告知被告签字后就代表选择要 要求无须支付被告违法解除劳动关系赔偿金5000元的诉讼请求，本院予以支持。 根据规定，用人单位应当为劳动者办理招退工手续，并交付劳动者退工单及劳动 ...
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终结。 原审法院查明，1992年12月因工作需要，被告乔某某经唐河县劳动人事部门批准，从唐河县服装厂调入原唐河县邮电局劳动服务公司，1998年9月唐河县邮电局分 乔某某与中国网通有限公司唐河分公司存在劳动关系是适当的，应当按照法律规定补交相关的养老保险金和医疗保险金，二审中，中国网通有限责任公司唐河 ...
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人员，证明原告与被告没有劳动关系，该花名册上没有原告姓名。2、被告公司人事部门员工2008年10月至2008年11月的指纹考勤记录，证明原告没有在被告公司 人民共和国劳动法》第二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决如下： 驳回原告蔡某的全部诉讼请求。 本案受理费10元，由原告 ...
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日期系韩某自行书写日期，其书写的日期并非双方签署劳动合同的时间，后在公司人事部门人员整理合同时发现日期有误，及时与韩某联系要求其更改该份合同，但因 的劳动合同。并将根据劳动法及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算，请你于2010年9月6日前所属行政人事部门办理手续。”韩某主张上述证据亦无法证实其签署 ...
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，并非可以自由出入的公共场所，上诉人杨某某进入公司后，本应按招工要求到人事部门办理手续，但其却擅自进入生产车间。上诉人杨某某作为完全民事行为人，应当 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费3050元，鉴定费600元， ...
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单位或企业开办企业倒闭后债务由谁承担》批复第一款之规定，判决：一、按照淮阳县劳动人事部门核定的退休职工工资标准和国家政策，由被告淮阳县水利工程二 不应有其承担发放责任，淮阳县水利工程二公司无论是解散还是破产，应根据相关法律规定进行清算，认为淮阳县水务局负有清算义务是错误的。请求二审查明事实，依法改判 ...
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