拉走后分别放在孙XX的天露纸板厂和自己租赁的商丘市梁园区农业生产资料有限公司的仓库里。郑州铁路运输检察院对此案立案侦查后联系被告人崔某某了解情况，被告人崔某某避而 。根据该证据，本案被盗钢轨价值人民币x.8元。 14、王某甲身份证复印件、岗位职责、王某甲值班日志，证实王某甲的自然状况、工作单位以及其于 ...

。 原告某光照明公司诉称，第三人张某乙没有经过公司领导指派，超越自己工作岗位职责范围乘坐公司给客户送货车辆到太原，属非因工出差，其所受伤害并非工伤。 ，原告某任第三人张某乙为该公司副总经理，负责公司的生产组织、设备管理、仓库管理和安全生产管理，张某乙同时兼任公司防爆灯车间、矿灯车间主任职务。2010年 ...

月至8月期间，利用杨某某担任某铝业有限公司统计员，负责公司铝锭的收货、仓库保管、车间发货的职务便利，杭州某运输有限公司司机刘某甲负责给某铝业有限公司运送 、刑事摄影照片、营业执照、铝锭领料单、熔炼铸轧生产随行卡、劳动合同书、岗位职责证明、库存报表、入库单、运输合同、出车统计、发票、户籍证明和刑事判决书 ...

，2007年度8月中所谓遗漏原材料根据成本率，根本跟原材料一说无关，因为成本是根据仓库的领料单而做的，原材料入库与成本无关，更别提虚增利润了。第四 重大不确定性，还需与相关税务机关进一步协调。综上，原告亦未能提供有关主办会计的岗位职责，原告以被告严重失职、给公司造成严重的损失为由解除与被告的劳动合同， ...

民权县人民法院称，1999年3月，原告为了加强企业管理，提高经济效益，研究制定了供销科岗位职责，其中第四条规定：“现阶段厂内采取销售包干办法，每斤产品定出最低销售价 厂里习惯做法，经谁的手发出去的货，货款当时不清的由谁打欠条，便于仓库保管员和会计交帐。在李某甲经办的业务中，由于面粉质量问题和厂里不及时 ...

您在签收此通知后，并未按照本公司的相关安排及时去新岗位报到，同时也未回原岗位继续履行工作职责，因此本公司于2009年5月13日以书面形式给您旷工 适合继续担任IT主管的职务，某某某公司进行换岗具有合理性。某某某公司将某某的岗位调换至仓库，但工资福利待遇没有降低，故本院认为某某某公司将某某的工作岗位调换 ...

公司提供保安服务。被告人覃XX被常安公司聘用为员工，并被派遣至冀东公司门卫岗位工作； 10、冀东公司出入管理规定证明，水泥产品出厂时，客户或司机凭装某 ，有下列已经庭审举证、质证的证据证实，本院予以确认： 1、被告人周XX砖瓦厂仓库内库存的水泥照片证明了周XX砖瓦厂内库存散装某泥的状况； 2、被告人金 ...

、仓储等工作，保管好物资不能损失，尽快送货到客户处，对于具体工作职责无书面及口头的明确要求。被告家化公司于2002年9月27日作出了免去 规范的规定为由，作出行政处分决定书：免去张某某销售公司行政经理职务，调任仓库管理员并相应调整岗位工资(于2002年3月生效)；向公司赔偿经济损失人民币20万元；给予 ...

的违纪行为作进一步调查，自2008年11月起临时将原告调至泛亚汽车公司担任仓库管理员，月工资暂降为6500元。2009年3月，公司经多方调查，核实原告确实 ，约定合同期限自2008年4月23日始，原告的岗位为专业技术，岗位类别为E。原告的具体工作职责包括对试验车辆进行质量分析，为试验车辆办理临时行驶 ...

上诉称，上诉人的丈夫吴某生于2000年7月12日晚上班时，在洪山仓库保安工作的岗位上，上班时间、地点发生死亡，完全符合劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第 作书面答辩，但在庭审中辩称，从事故调查组认定的事实上看吴某生的死亡与履行职责无关，当时女工宿舍无异常现象，证明吴某生并不是为了维护仓厍的重大利益而 ...