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生效后,乙方不再向甲方主张某丙解除劳动合同有关任何权利”。该协议中约定款项,被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均 企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同行为进行特别规定,所以方庄矿解除劳动合同行为应当严格按照《中华人民共和国 ...
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生效后,乙方不再向甲方主张某丙解除劳动合同有关任何权利”。该协议中约定款项,被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均 企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同行为进行特别规定,所以方庄矿解除劳动合同行为应当严格按照《中华人民共和国 ...
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协议生效后,乙方不再向甲方主张与解除劳动合同有关任何权利”。该协议中约定款项,被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均 企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同行为进行特别规定,所以方庄矿解除劳动合同行为应当严格按照《中华人民共和国 ...
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协议生效后,乙方不再向甲方主张与解除劳动合同有关任何权利”。该协议中约定款项,被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均 企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同行为进行特别规定,所以方庄矿解除劳动合同行为应当严格按照《中华人民共和国 ...
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给被告。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资2647元计算,高于被告解除劳动合同前12个月月平均工资。解除劳动合同书中载明:“从 辅分离辅业改制分流安置富余人员实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同行为进行特别规定,所以方庄矿解除劳动合同行为应当严格按照《中华人民共和国劳动 ...
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协议生效后,乙方不再向甲方主张与解除劳动合同有关任何权利”。该协议中约定款项,被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均 企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同行为进行特别规定,所以方庄矿解除劳动合同行为应当严格按照《中华人民共和国 ...
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协议生效后,乙方不再向甲方主张与解除劳动合同有关任何权利”。该协议中约定款项,被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均 企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同行为进行特别规定,所以方庄矿解除劳动合同行为应当严格按照《中华人民共和国 ...
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给被告。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资2647元计算,高于被告解除劳动合同前12个月月平均工资。解除劳动合同书中载明:“从 辅分离辅业改制分流安置富余人员实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同行为进行特别规定,所以方庄矿解除劳动合同行为应当严格按照《中华人民共和国劳动 ...
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协议生效后,乙方不再向甲方主张与解除劳动合同有关任何权利”。该协议中约定款项,被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均 企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同行为进行特别规定,所以方庄矿解除劳动合同行为应当严格按照《中华人民共和国 ...
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协议生效后,乙方不再向甲方主张与解除劳动合同有关任何权利”。该协议中约定款项,被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均 企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同行为进行特别规定,所以方庄矿解除劳动合同行为应当严格按照《中华人民共和国 ...
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