规定》第二条的规定判决：一、被告桦隆电站支付原告唐某某解除劳动合同赔偿金x元；二、被告桦隆电站支付原告唐某某未签订劳动合同双倍工资9600元； 矛盾。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 ...

发放的工资x.8元；2.支付解除合同最后一个月的工资1724.36元；3.支付未签订劳动合同双倍工资x.76元；4.支付经济补偿金x.52元；5.支付赔偿金 上，我公司与原告之间是劳务关系，我公司未拖欠原告的工资，双方也不存在赔偿的问题，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2000年底原告从 ...

王XX请求的从2007年7月到2009年3月的养老金待遇，依法驳回王XX因未签劳动合同双倍工资x元的请求，鉴定费用由王XX自己承担；2、诉讼费用由 王XX的伤残等级为6级。之后原、被告就赔偿问题协商未果，引起争议，被告王XX向漯河市源汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2009年4月20日 ...

元。环球国际大酒店诉请判令其不需向吕某支付未签订劳动合同双倍工资差额，缺乏理据，不予支持。 三、关于违法解除劳动合同的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第某 国际大酒店在20l0年5月4日违法解除劳动合同，双方劳动合同的期限也仅不到一个月，要补偿的仅是半个月的工资，就算双倍赔偿也是1个月的工资，一审 ...

签订劳动合同，但已形成了事实上的劳动合同关系，现双方已解除了劳动合同关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条“劳动者 条、第四十八的规定，判决：一、由某某物管公司在判决生效后立即支付给杨某补足最低工资差额500元，应签未签订劳动合同双倍工资5720元，工休日 ...

、被告怀化新金沅商贸有限公司返还原告钱某某押金500元；三、被告怀化新金沅商贸有限公司赔偿原告钱某某双倍工资x元；四、被告怀化新金沅商贸有限公司赔偿原告钱 不能成立，本院不予支持。 二、关于未签劳动合同的双倍工资问题。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定，劳动法中 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求育才中学支付2008年2月至2010年4月未签订劳动合同双倍工资差额x元、2001年5月至2008年8月养老、医某、 不当，本院予以维持。 关于育才中学应否向蓝某支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额9861.9元问题。《中华人民 ...

日会议内容1份，证实被告己通知原告“于2008年12月31日到人力资源部签订《劳动合同》，逾期责任自负”； 4、关于顺天南路财产丢失调查经过1份，关于顺 合同内容，通知原告到被告人力资源部再签劳动合同，原告一直未去，故原告要求被告支付未签订劳动合同双倍工资赔偿款x元的诉讼请求，本院不予支持；劳动争议 ...

；3、银座商城应否支付丁某某2009年7月工资及补偿金、赔偿金；4、银座商城应否支付丁某某未签订合同的双倍工资；5、银座商城应否支付丁某某解除劳动合同补偿金和赔偿金；6，银座商城应否缴纳或支付应由银座商城负担的社会保险费；7、丁某某应否赔偿银座商城培训费5000元。关于焦点1，丁某某 ...

车桥分公司、广西方盛实业股份有限公司是否对上诉人承担连带赔偿责任。 本院认为，关于焦点1、未签订劳动合同双倍工资，柳州市仲裁委员会已经作出裁决，由柳州恒安 依据，而且属于增加诉讼请求，本院不予支持；带薪年休假工资、解除劳动合同经济补偿金的问题，已经仲裁裁决，柳州恒安劳务有限公司不需要向上诉人支付，上诉 ...