15日对龙钢有限责任公司作出(2000)岩劳字第X号《关于方某某同志退休待遇问题的处理意见》。龙钢有限责任公司根据该《处理意见》于2000年4月份补发 正式退休手续。因此，在退养期间的生活待遇由国家国务院和福建省人民政府的相关文件规定调整并按标准发放，而不能以在职工作人员的工资标准取得劳动报酬，也不能 ...

领取工资后未要求按工伤待遇安排其工作，一直在家，沈阳三橡轮胎有限责任公司承认，王某某现在不属于内退人员。 上述事实，有劳动仲裁部门不予受理通知书、工伤鉴定 王某某提出的其未与公司签订内退协议，要求公司补发2003年3月至2005年7月工x%，并补发工资降低x%问题，因公司承认王某某不属于内退人员，在此 ...

8%部分在本人工资中扣除。3、办理内退手续后，不影响正常的调资和晋级。4、在内退期间若发生形势变化，领导调换，其内退人员的待遇与在岗干部职工 1月至现在的工资，并承担本次诉讼所开支的车旅费、生活费、资料打印费及诉讼费。 本院认为：《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条 ...

责令原告内退，在办理内退手续时，原告了解到被告少支付原告20个月工资912元并减去井下一类工种工资一级。为此，原告向被告提出合理的工资待遇要求，被告不予答复，原告 为实施煤炭工业部（85）煤劳字第X号文件制定了《关于煤矿职工井上、下调动工作后工资待遇问题的通知》，通知规定，井下工人调做井上工作的，本人 ...

责令原告内退，在办理内退手续时，原告了解到被告少支付原告20个月工资912元并减去井下一类工种工资一级。为此，原告向被告提出合理的工资待遇要求，被告不予答复，原告 为实施煤炭工业部（85）煤劳字第X号文件制定了《关于煤矿职工井上、下调动工作后工资待遇问题的通知》，通知规定，井下工人调做井上工作的，本人 ...

领取工资后未要求按工伤待遇安排其工作，一直在家，沈阳三橡轮胎有限责任公司承认，王某某现在不属于内退人员。 上述事实，有劳动仲裁部门不予受理通知书、工伤鉴定 公司补发2003年3月至2005年7月工资的40％，并补发工资降低部分的90％问题，因公司承认王某某不属于内退人员，在此期间，王某某既未要求安排 ...

焕成、田某某等六人因对“不发生活费”条款有异议而拒签，这只能说明双方对内退待遇没有达成共识，不能证明双方没有劳动关系。尹焕成、田某某等六人系内退 低。请求：1、撤销原再审判决。2、判令扶沟石油分公司按退休人员的工资标准为其补发生活费并加发25%的经济补偿金。3、判令扶沟石油分公司按照其档案工资为其交纳 ...

退管理办法，拟证明被告焦电公司内退人员，依文件享受待遇； 6、劳动合同书，拟证明被告与焦电公司的劳动关系存在； 7、工资单，拟证明被告在焦电 人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》（三）第某条规定，企业停薪留职人员，未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因 ...

到西藏林芝工作，1999年10月回公司上班，领取和同类职工相等的工资报酬及享受同等福利待遇。2001年10月，原告向公司提交劳动争议调解申请书。又于 、退养职工发某名单、2006年重阳节慰问离退休职工发某名单、2007年春节购物券内退内养人员领取名单及5.20厂庆购物券发某名单（内部退休职工）上签名。 ...

集团有限责任公司）根据国家经贸委等八部委《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流富余人员的实施办法》（国经贸企改[2002]X号）、湖南省人民政府办公厅《关于转发省国资委 的职工可否享受失某救济的问题，湘劳社发[2002]X号第十七条已作了不享受失某保险待遇的明确规定。上诉人以湖南省劳动与社会保障厅《 ...