其仲裁程序和规则进行仲裁。该会仲裁的裁决是终局的,对双方都有约束力。仲裁费除另有规定外,由败诉一方承担。 管理合约还就会计制度、劳动管理等事宜 的照明用电标准、电话标准;人员招聘及培训计划、入职培训计划书、电脑培训计划、人事培训计划、督导技术培训、业务促销计划、餐饮部形象推广计划、酒店财务管理系统等。 ...
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、义务关系。 二、被上诉人顺德交通局与上诉人从来就没有过劳动合同关系。 1、根据佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会顺劳仲字[2005]第X号《不予受理案件通知书》 的法律关系。 1、依据我国法律规定,处理劳动争议适用《企业劳动争议处理条例》,处理人事关系争议适用《人事争议处理暂行条例》,解决两种关系产生的 ...
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、义务关系。 二、被上诉人顺德交通局与上诉人从来就没有过劳动合同关系。 1、根据佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会顺劳仲字[2005]第X号《不予受理案件通知书》 的法律关系。 1、依据我国法律规定,处理劳动争议适用《企业劳动争议处理条例》,处理人事关系争议适用《人事争议处理暂行条例》,解决两种关系产生的 ...
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、义务关系。 二、被上诉人顺德交通局与上诉人从来就没有过劳动合同关系。 1、根据佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会顺劳仲字[2005]第X号《不予受理案件通知书》 的法律关系。 1、依据我国法律规定,处理劳动争议适用《企业劳动争议处理条例》,处理人事关系争议适用《人事争议处理暂行条例》,解决两种关系产生的 ...
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、义务关系。 二、被上诉人顺德交通局与上诉人从来就没有过劳动合同关系。 1、根据佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会顺劳仲字[2005]第X号《不予受理案件通知书》 的法律关系。 1、依据我国法律规定,处理劳动争议适用《企业劳动争议处理条例》,处理人事关系争议适用《人事争议处理暂行条例》,解决两种关系产生的 ...
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、义务关系。 二、被上诉人顺德交通局与上诉人从来就没有过劳动合同关系。 1、根据佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会顺劳仲字[2005]第X号《不予受理案件通知书》 的法律关系。 1、依据我国法律规定,处理劳动争议适用《企业劳动争议处理条例》,处理人事关系争议适用《人事争议处理暂行条例》,解决两种关系产生的 ...
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、义务关系。 二、被上诉人顺德交通局与上诉人从来就没有过劳动合同关系。 1、根据佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会顺劳仲字[2005]第X号《不予受理案件通知书》 的法律关系。 1、依据我国法律规定,处理劳动争议适用《企业劳动争议处理条例》,处理人事关系争议适用《人事争议处理暂行条例》,解决两种关系产生的 ...
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、义务关系。 二、被上诉人顺德交通局与上诉人从来就没有过劳动合同关系。 1、根据佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会顺劳仲字[2005]第X号《不予受理案件通知书》 的法律关系。 1、依据我国法律规定,处理劳动争议适用《企业劳动争议处理条例》,处理人事关系争议适用《人事争议处理暂行条例》,解决两种关系产生的 ...
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、义务关系。 二、被上诉人顺德交通局与上诉人从来就没有过劳动合同关系。 1、根据佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会顺劳仲字[2005]第X号《不予受理案件通知书》 的法律关系。 1、依据我国法律规定,处理劳动争议适用《企业劳动争议处理条例》,处理人事关系争议适用《人事争议处理暂行条例》,解决两种关系产生的 ...
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、义务关系。 二、被上诉人顺德交通局与上诉人从来就没有过劳动合同关系。 1、根据佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会顺劳仲字[2005]第X号《不予受理案件通知书》 的法律关系。 1、依据我国法律规定,处理劳动争议适用《企业劳动争议处理条例》,处理人事关系争议适用《人事争议处理暂行条例》,解决两种关系产生的 ...
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