区X路X号弘g_大厦X室。 法定代表人蒋某，经理。 委托代理人迟杰，北京市中润律师事务所律师。 委托代理人王某某。 被告王XX。 被告于某。 被告赵某am 影响公司正常运营和员工本职某作的前提下，同意员工可突破劳动合同中有关竞业禁止的规定，适当从事兼职某作，包括和公司相同、类似或有竞争冲突的业务。被告 ...

只存在劳务关系，不属于《劳动法》的调整范围，故智慧之源公司指控我违反劳动合同没有法律根据。原告的商业秘密就是原告公司的授课软件，但授课软件并非法律意义 ，并按对方当事人人数提交副本，并交纳上诉案件受理费（与一审同额），上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回 ...

，转为兼职审核员。2008年9月8日我向中经科环公司递交书面申请，要求终止兼职劳动关系，从中经科环公司处转出审核员资格。按照中国认证认可协会的规定，需 科环公司处工作，双方签订了2005年8月18日至2008年8月17日止的劳动合同。2006年6月30日双方签订2006年7月1日至2009年6月30日 ...

。因此请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理确认如下事实： 2007年9月，经北京市工商行政管理局海淀分局核准，北京学大世纪教育科技有限公司名称变更为现名。其经营范围 的经历，其中提及求职者2008年4月30日到学大公司求职，结果所签的劳动合同中用人单位变更为思承公司，在其进行核实过程中，学大公司老总 ...

等，也不得自行或者允许任何第三方使用上述内容。否则，应支付相当于解除或终止劳动合同前12个月工资总额的违约金，并赔偿给甲方造成的经济损失。第35条 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于北京市第一中级人民法院。 审判长马秀荣 代理审判员张劲松 人民陪审员金维克 二OO四年 ...

等，也不得自行或者允许任何第三方使用上述内容。否则，应支付相当于解除或终止劳动合同前12个月工资总额的违约金，并赔偿给甲方造成的经济损失。第35条 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于北京市第一中级人民法院。 审判长马秀荣 代理审判员张劲松 人民陪审员金维克 二OO四年 ...

资料等；在“劳动合同的变更、解除”条款中规定：乙方存在严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职营私舞弊、与第三方有劳动关系或未经甲方许可擅自兼职等情况的 并赔偿经济损失28万元。2009年8月，北京市昌平区劳动争议仲裁委员会作出裁决书。裁决环亚经纬公司支付牛XX未签订劳动合同双倍工资差额、工资、解除 ...

等；在“劳动合同的变更、解除”条款中规定：乙方存在严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职营私舞弊、与第三方有劳动关系或未经甲方许可擅自兼职等情况的 影响、赔礼道歉并赔偿经济损失28万元。2009年8月，北京市昌平区劳动争议仲裁委员会作出裁决书。裁决原告支付被告未签订劳动合同双倍工资差额、工资、解除 ...

体育有限公司（简称金地名士公司）因侵犯商业秘密及竞业禁止纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2009）海民初字第x号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后， 尔夫部总监，离职前底薪为1万元。奥润德公司不认可上述证据，认为没有劳动合同和缴税凭证相佐证。 上述事实另有原审法院庭审笔录及本院谈话笔录在案佐证。 ...

图书馆学专业，在教育学院从事计算机管理，并曾兼职做销售、寻呼及网络管理。1996年12月1日，昌某与大洋公司订立劳动合同，约定昌某于市场部任职，并约定 并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费一万零一十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内不交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉 ...