在上海公司的办公室上班。 7、电子邮件若干。旨在证明原告不同意变更工作地点并在上海办公地工作的内容。 8、门禁卡。旨在证明原告进出上海办公室的情况 搜马资产管理股份有限公司《关于陈某某的任命通知》。旨在证明原告的职务级别以及工作内容。 12、被告于2008年6月27日发出的人事通知书。旨在证明被告规定 ...

补偿根据周××劳动关系解除前12个月平均工资，结合周××在长沙××科技有限公司单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按 的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行。长沙××科技有限公司未能与周××就变更工作地点协商一致，解除与周××的劳动关系，应当支付经济补偿金。故原审法院根据 ...

属于被保险对象属实，对陈x受伤性质为工伤及其伤残等级为十级无异议。根据双方保险合同约定，被保险对象变更工作地点的，应报经被告同意并修改工作 保单、中国平安财产保险股份有限公司平安补充工伤责任保险条款（2007版）保险条款、变更申请书、批单以及庭审调查中当事人的陈述证明，这些证据的真实性、合法性、关联性 ...

2004年7月、2002年10月应聘至株洲电建机电设备安装有限责任公司益阳项目部工作，2005年株洲电建机电设备安装有限公司与湖南利德工程有限公司合并为利德环保 达成书面协议，亦未提前三十天正式书面通知上述被告变更工作地点，而仅以调动通知书的形式解除劳动合同的行为规避了《中华人民共和国劳动合同法》第四 ...

事实状态对证人予以质询；结合上述有关时间的事实及当事人对证人质询的情况，有关工作时间已予确定，有否签名无关紧要，故勿须再交付鉴定足以判别。 关于制片方所 导演除完成初剪及个别配音指导外，其他工作并未亲自参加，尽管事出有因，制片方的行为不够审慎以致矛盾激化，擅自变更工作地点且强行拿走素材带的作法对导演等 ...

事实状态对证人予以质询；结合上述有关时间的事实及当事人对证人质询的情况，有关工作时间已予确定，有否签名无关紧要，故勿须再交付鉴定足以判别。 关于制片方所 导演除完成初剪及个别配音指导外，其他工作并未亲自参加，尽管事出有因，制片方的行为不够审慎以致矛盾激化，擅自变更工作地点且强行拿走素材带的作法对导演等 ...

生活环境、学习环境及健康成长环境，在女儿的强烈要求下，请求将女儿梁某的抚养权变更为由原告直接行使以有利于女儿的健康成长，同时，由被告给付相应的抚养费用，并返还 被告离婚后，婚生女一直随被告一起生活，被告已尽到了抚养义务，被告因工作地点变动，也未给女儿的生活和学习带来任何影响，被告有能力抚养好自己的女儿 ...

后上报至人力行政部，经人力行政部与上报考勤核实后予以发放加班费。叶某在我公司工作期间没有履行任何加班报批手续，故我公司不同意支付加班费。叶某要求我公司支付 相关审批手续，但叶某未能提供任何加班报批手续。 叶某主张因2011年4月变更工作地点而产生交通费的146元中迅达公司应予支付。为证某上述主张，叶某 ...

确认。根据桂高法发［2004］X号《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干问题的指导意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条规定：“劳动者 员工作，根据华普正方公司的安排，罗某多次变更工作地点，平时没有双休日和法定节假日，根据我国《劳动法》和《劳动合同法》及其他劳动法规的相关规定， ...

规定的15天起诉，法院应不予受理。二、1、根据劳动合同法，劳动岗位、工作地点及劳动报酬等变更必须是书面形式，用人单位无权对劳动岗位等单方面变更 劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬 ...