本院在邯郸市公安局调取的证据材料。在第一次庭审中，邯钢公司举证证明在合同履行过程中变更发货地点广发行科技支行是明知的，但是邯钢公司本身没有收到此通知，广发行科技 付款行和承兑行的行号也与前20份银行承兑汇票行号一致，汇票上银行工作人员的私人签章也与前20份汇票的私人签章一致。邯钢公司在收到汇票后进行了 ...

才能检疫。因此生猪从车上下到观察圈里并不意味着已经检疫合格并交付，而仅仅是检疫工作的前置程序。检疫人员发现涉案生猪患有疫病后，现场的熟人立即将该情况电话通知了尚 。X号病是一种有潜伏期的疫病，地点变更不是造成猪患病的原因。3、生猪有严重疫病，属质量严重不合格，无法实现合同目的，尹某某有权拒付货款。运送 ...

本合同无法履行的，原、被告双方可以协商对本合同进行变更。原告病假前工作地点为梅龙镇伊势丹被告的男装专柜。2009年6月15日至2009年8月 个月的平均工资为1963元/月意见一致，对此本院予以确认，现原告主张违法解除劳动合同赔偿金为7852元并无不当，对此诉请本院应予支持，被告不同意支付违法解除劳动 ...

交货方式。乙方送货至世纪财富中心工程现场甲方指定地点。第五条交货期限。甲方通知乙方送货。合同签订后15个工作日内乙方与设计院核实确定完风机安装形式等相关具体 项下设备科禄格公司交付的19台设备全部为世源光华公司委托的设计院设计变更确认后的设备。一审法院一方面认定科禄格公司所交付的风机存在“隐蔽瑕疵”属 ...

）初字第X号民事判决书。证明法院判决恢复双方的劳动关系，被告有义务与原告签订劳动合同。 2、2008年7月29日通知。证明被告未按照二审判决书确定时间履行义务。 3、劳动合同。证明被告未按判决内容履行义务，擅自变更原告原工作岗位、工作地点及工资。 4、2008年12月8日通知。证明 ...

是否符合法律规定。原告主张本案起诉程序合法，2008年9月9日被告违反合同约定，变更原告工作地点，异地调动原告到衡山中衡加油站任加油员，原告不予接受，原告仍 劳动合同约定，原、被告协商一致所签订的劳动合同工作地点是衡东迎宾加油站，工作岗位是加油员，被告调原告到衡山中衡加油站任加油员，不是调整工作岗位， ...

了双方对于某失承担的协商过程，而不能证明四环药械厂在履行本案承揽合同过程中变更施工地点、导致盟拓东兴公司无法施工的事实，故对该证据该院不予认定。 一审 4、不可抗力的因素而延误工期的，包括停电、大风、大雨，及甲方应向乙方提供的工作条件而未按约定提供的情形；违约责任：1、双方未协商一致，一方擅自解除合同 ...

实是否清楚问题。龙某上诉提出“一审法院对以下事实不予认定，被上诉人违反合同约定某自变更采掘地点、致上诉人耗费大量人、财、物，以及因被上诉人与他人发生纠纷 的诉求基本给予了支持，适用法律正确，应予维持。但未判决振兴公司承担中途变更工作要求以及其他违约造成龙某损失的民事责任，适用法律不当，应予改判。本院对 ...

2009年6月1日开始解除劳动关系。被告在没有取得原告同意的情况下变更其工作岗位，劳动合同履行地点、工资待遇，并且未提前30天通知就与其解除劳动合同， 诚实信用原则。原、被告双方在订立劳动合同时，就工作岗位及工作地点的约定未经双方充分协商，且劳动合同中关于“甲方（即被告——法院注）随时有权利调整乙方（ ...

岗的一致意见，只是原告提出一定要留在XX店。双方签订的合同中未约定工作地点，故被告有权决定原告的工作地点。被告认为调岗是有合法理由的，且协商一致。 的情况，被告据此对原告进行调岗具有合理理由，由于双方对工作地点并未明确约定，故被告变更原告工作地点至本市XXXX路并无不当，故原告要求恢复原仓库保管员工作 ...