收据、住院费用清单，证明被告发生的生育医疗费用； 4、2009年9月14日被告在公司与行政总监向XX的谈话录音（原告的委托代理人周XX也在场）及书面整理稿 处理，其再以同一理由解除劳动合同，应属不当。鉴于原告于2009年8月24日给予被告停职处理，被告据此以其处于怀孕期间原告无法安排工作而不上班，并非 ...

保健院的检验报告单、门诊病历卡、产前检查记录、医药费收据，证明原告目前处于怀孕状态； 九、裁决书，证明本案纠纷经过仲裁前置程序； 十、上海XX电子有限公司 微电子科技（北京）有限责任公司负责，故原告的工作岗位实际已不复存在。原告要求被告恢复劳动关系、继续履行劳动合同的诉讼请求，在本应可以得到本院支持 ...

高，误工费和护理费缺乏事实依据，被扶养人生活费没有法律依据，其他赔偿项目计算过高，鉴定费及诉讼费不应由保险公司负担。 被告平安保险公司未提交证据。 被告人保财险公司 妻子，在其受伤后对其负有照顾和护理的义务，其在护理期间虽然有误工损失，但因其本身也在怀孕期间，该误工损失并非完全出于护理需要而导致，故对 ...

的当天被迫剖腹降生，因怀孕不满10个月，需住院治疗至2010年5月22日止，住院36天，用去医疗费21020.50元，住院期间由梁某丙及母亲杨 乙医疗费、误某、住院伙食补助费、营养费等9254.94元；4、被告开平人保公司在机车交通事故责任强制保险责任限额范围内及商业第三者责任险20万元范围内对上述3 ...

，原告代某某与濮阳市豫鑫置业有限公司签订有无固定定期限劳动合同，月工资收入为2800元，原告住院期间，该公司停发了其工资，事故发生后，被告陈某某为原告先行 元，共计x.34元。原告请求精神损害抚慰金x元，因原告在本次事故中无过错，且在怀孕期间横遭车祸，从而导致原告流产，假如此次事故没有导致原告流产，做 ...

医疗保险（含公费）管理部门规定的自费项目和药品，本公司不负给付保险金责任；本合同的保险期间为一年，自本合同约定的生效日零时起至约定的终止日二十四时止； 和未告知的既往症、先天性畸形、变形和染色体异常；二、不孕不育治疗、人工授精、怀孕、分娩（含难产）、流产、堕胎、节育（含绝育）、产前产后检查以及由以上 ...

年4月26日至6月25日。其中两次是以家中有事为由，一次是因怀孕身体不适为由。3次请假被告均全额承担了养老保险金、失业保险金、医疗保险金，共计162O． 和所处的环境来判断。首先，被告所任职的明日百货，在员工产假期间都按公司内部规定向员工发放工资，这在公司已形成事实上的习惯。而被告的产假工资也是按公司 ...

答复；小区的库房被他们租出去，扰乱我们的正常生活，我怀孕七个月的儿媳妇遭受到租户群殴，物业公司不但不调解，还纵容他们大吵大骂；合同里并没有约定 认定的事实和判决。 本院经审理查明：一审法院认定的事实属实，本院予以确认。 本案在审理期间，张某、某物业中心均未向法院提交新的证据。 本院认为：合同依法成立， ...

岗工作。2004年冬，刘某某患慢性支气管炎、哮喘等病。2005年底，由于刘某某怀孕和慢性疾病的原因，省高速三门峡分公司将其调整到监控室工作至休产假。刘某某 公司，乙方为刘某某，合同约定在乙方严重违法劳动纪律或甲方规章制度的情况下，甲方即省高速公司有权解除合同，根据合同约定，刘某某被安排到省高速三门峡 ...

内的劳动合同制职工，其在哺乳期间劳动合同届满，中智上海办事处应与金某续订劳动合同至哺乳期结束。根据中智上海办事处与西伯乐斯公司的约定，金某产假 当事人陈述及有关书证予以证实，本院予以确认。 本院认为，国务院《女职工劳动保护规定》明确，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 ...