劳动合同的附件，在新员工（包括被告）进入原告工作的第一天，就要接受规章制度的培训和考核，经考核合格后方能上岗。被告在签署劳动合同时，对劳动合同 平均工资2,437.33元核查。原告应当补足的金额，本院根据上海市徐汇区社会保险事业管理中心的核查结果予以判处。 依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七 ...

4日。被告月均实得工资报酬为3,500元。2009年4月，原告公司开展生产中心车间主任及拉长竞聘活动，因被告在竞聘活动中落选，2009年5月25日 7月15日以书面的形式通知被告参加培训并告知被告未按时报到的后果，但被告在收到通知后，一直未去报到，因此原告依据公司的规章制度解除与被告的劳动合同并无不当 ...

应向甲方偿付培训费和招收费。其标准按现行《培训管理手册》及有关规定执行。＂劳动合同还约定将海航公司的各项规章制度作为合同的附件。 ２００６年１月２７日，晨 ：违反本条例的规定，单位逾期不缴或少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。晨某的该项请求属于 ...

中心员工手册》，聘用期间保证遵守上述规定和本中心的其他各种规章制度，遵守深圳特区政府的一切政策法令。”合同期满后，原、被告又陆续签订了劳动合同书。2007 代表平等协商确定，仅仅在制订和修改后召集职工对公司的规章制度的内容进行学习和培训。故原告以规章制度为依据单方解除与被告的劳动合同关系的行为无效，系 ...

支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金＂。劳动合同书还约定将海航公司的各项规章制度作为合同的附件。至辞职时，张某已成长为Ｄ３２８机型机长。 ２００６年 单位进行协商，达成一致后，方可办理有关手续，并根据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员的实际费用情况，参照７０－２１０万元的标准向原单位支付费用；二 ...

阿糖胞苷的情况统计表》、13名被害人的相关病史记录、上海市药品不良反应监测中心《专家咨询意见报告书》、上海市食品药品质量监督局现场调查组的《药害事件原因分析报告》 生产的安全管理规定也不尽了解，也未认真组织、落实好企业员工对于各项规章制度的培训、学习；其对于林X作为质量管理员而经常在清场时不现场监督的 ...

沟通，希望其改正，但被告依旧多次违反规章制度。被告的行为，不但对其他员工造成很大的负面影响，同时对公司培训工作的正常推进造成了巨大影响，培训 150元； 五、某公司自本判决生效之日起三十日内向上海市杨浦区社会保险事业管理中心为顾某缴纳2010年5月至2010年6月期间的社会保险费人民币3,081.40 ...

便利条件，被告向原告发放工作证，原告按照被告要求进行签到考勤和培训，有事请假需被告批准，遵守单位规章制度，参加被告组织的劳动技能大赛，并获得劳动竞赛奖。后双方 。2、工作证载明：杜某、部门中国电信驻马店分公司营销中心。3、员工福利卡。4、地市商话中心相关工作开展情况检查表。5、电信公司营业部下派任务表 ...

时间400元左右，短时间180元。 2008年4月5日前，信丰县四方广告装饰中心承揽信丰县迎宾大道X号“博爱信酒业”钢架结构的霓虹灯“博爱信酒业”的招牌后， 、四方广告对从业人员未进行任何的安全知识培训，没有保证其从业人员具备必要的安全生产知识和安全生产规章制度、安全操作规程和掌握本岗位的安全操作技能 ...

采信。2、福建省机动车维修业开业资格审批表。3、福建省机动车维修从业人员岗位培训教材、机动车维修企业各项规章某度、二类汽车维修企业开业条件(中华人民共和国国家标准) 林某某系被告程某某私人学徒，没有办理用工手续及参加劳动保险，也未经专业培训持证上岗。1999年6月2日傍晚6时20分左右，被告章某某驾驶 ...