）及广西电网公司劳某合同；3、岗位协议；4、XX供某琅东一期集资建房排分表；5、中、初级专业技术职务聘任（任命）呈报表；6、专业 办法＞的通知》第十条规定：“企业自主设置经营管理、专业技术职务和生产（服务）岗位，建立内部竞争上岗机制，全面推行聘约管理……”国经贸企改[2001]X号《国家经济贸易委员会 ...

不予确认。 原被告签订的劳动合同明确约定原告的工作内容参见邀请函，即确定原告的岗位是总经理一职。被告称因原告总经理一职未经董事会通过，故双方签订的劳动 对原告工资的约定。 原告在被告成立之前与Cann签订的聘用协议，并不是确认原被告建立劳动关系的劳动合同，聘任函中关于季度工资的约定，并不能理解是原被告 ...

3月至2006年6月30日，常某某参加了我校新一轮全员聘任工作，所选报岗位无一被聘任。面对常某某的困难，经学校有关部门协调，学校图书馆同意接收常 学校全员聘任工作中由其自身原因成为待岗人员，所提出的诉讼请求因已通过人事仲裁达成协议，并已按调解协议书履行，常某某因一事申请二裁程序违法，诉讼请求已经调解， ...

三次转账220万元到被告人马某乙的账户给其炒股的事实。 （9）货物承运协议、外调车辆运输价格有关规定、关于外协车辆运输价格结算的规定证明：佳运来公司与 系国有企业郴州烟厂的中层岗位管理人员，受郴州烟厂委派到华人公司及该公司运输服务中心和佳运来公司从事组织、领导、管理工作。华人公司聘任上诉人马某乙为公司 ...

每日24小时的值班任务。聘任期限自2007年2月28日至2010年2月28日。月工资计发模式：保卫室主任月工资为岗位工资500元+岗位补助150元+绩效奖 学校负担； 三、双方当事人对本案其它事项无异议。 本院经审查认为，上述协议是当事人的真实意思表示，符合相关法律规定，本院依法予以确认。 本调解书经 ...

胜任工作； 三、2009年3月11日客户H.S.x发给被告法定代表人要求签署保密协议的邮件； 四、2009年3月13日原告擅自回复应由法定代表人本人回复的 现存岗位和人员不再增加，已离开人员岗位撤销，市场部需要招人，由XX微电子科技（北京）有限责任公司聘任。2009年6月8日被告向其客户发出公告函， ...

2,500万元，争3,000万元，其中个人销售500万元－800万元……。被告谈某的岗位待遇：在完成上述销售指标的前提下，基本年薪人民币20万元，其中底薪12万元 副经理、财务负责人。现原告与两被告签订的《聘用协议》，聘任被告谈某为公司的销售部执行副总裁、聘任被告吴某为公司的总裁助理兼商务部经理，虽然 ...

按照提成和其他报酬计算经济补偿金。 三、关于原告主张的2002年度1-4月份岗位工资、年薪工资、提成工资（略）.79元及经济补偿金（略）.45元 ，原告于1999年10月申请办理自谋职业，2001年7月与胜利石油管理局协议解除劳动合同，胜利石油管理局再就业服务中心为原告交纳养老保险金期间为1999年 ...

会议决议、2008年6月24日会长会议决议，证明原告单位不再设置专职副秘书长岗位，原、被告订立劳动合同所依据的实际情况发生重大变化，致使本合同无法 致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后， ...

资格证书的资源由国家控制；2、国家对职业证书实行双重控制，即职务结构比例控制和岗位设置控制；3、原告作为申请人只享有申请考某的权利；4、推荐权属于义煤总医院 的单方规定。6、被告提交的证据证明不是所有签协议的人都享受到了相关待遇，签协议的是16人，而被聘任的只有13人。 根据双方当事人举证、质证情况， ...