月19日，被告佛山市高明区劳动和社会保障局作出了明劳社认[2003]第X号《工伤认定书》。原告不服，向佛山市劳动和社会保障局申请复议，该局于2004年1月3日 企业职工工伤保险试行办法》第八条第(四)项的规定，应属工伤。其次，关于对陈某乙劳动能力鉴定的程序和结论是否错误的问题。本案中对陈某乙的劳动能力 ...

待遇：1、一次性伤残补助金33020元（13个月×2540元）；2、一次性工伤医疗补助金38100元（15个月×2540元）；3、一次性伤残就业补助金38100元 。 就交通费的问题，非外地就医的交通费虽然不属于工伤保险基某支付的工伤保险待遇的范畴，但属于劳动者在就医、进行工伤认定和劳动能力鉴定、参加 ...

待遇：1、一次性伤残补助金33020元（13个月×2540元）；2、一次性工伤医疗补助金38100元（15个月×2540元）；3、一次性伤残就业补助金38100元 。 就交通费的问题，非外地就医的交通费虽然不属于工伤保险基某支付的工伤保险待遇的范畴，但属于劳动者在就医、进行工伤认定和劳动能力鉴定、参加 ...

关联性有异议；证据3、4真实性无异议，但原告应当在衡东县鉴定，而不是去衡阳市鉴定；证据5、6、7无异议。经审查，本院认为原告提供 的标准计算，衡阳市2008年职工月平均工资为1766元。 对于被告应当享受的工伤待遇问题，本院逐项认定如下： 医疗费117168.97元。 住院伙食补助费1188元。《最高 ...

的伙食补助费为32元/天×70%×8天=179.2元。 关于原告要求被告支付鉴定费用的问题。《工伤保险条例》第十七条规定“……用人单位未在本条第一款规定 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 代理审判员姜怡 二○一一年十一月 ...

疾病司法鉴定中心冀保精鉴字第（略）号司法精神医学鉴定书，10、涿州市公安局物证鉴定室证明，11、杨某2006年11月21日体格检查表，12、北京西工务段 受伤后就诊情况；7、丰台工务段关于某点维修车间二班职工杨某受伤问题答复，用以证明丰台工务段违法拖延杨某的工伤处理事宜；8、清凉寺派出所对A所作的询问 ...

，本院不予支持。 关于某审判决是否存在漏判解除原审原、被告之间的劳动关系并终止工伤保险关系的问题。根据最高人民法院《关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的 计算不正确。请求改判。装饰设计室上诉后又要求对代某之伤进行劳动能力复查鉴定。代某辩称，原再审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持。 本院二审 ...

三某月后进行伤残等级评定”。这说明伤者目前不具备进行劳动能力鉴定的条件，该委员会确认了对伤者工伤医疗期延长3个月即停工留薪期延长三某月，所以一审将 认定被上诉人的月工资标准为2457.75元并无不当；2、关于停工留薪期的问题。根据《重庆市职工停工留薪期管理办法》第三某“在国家出台停工留薪期规定标准之前 ...

存在劳动关系。 一、关于是否终止原被告双方的劳动关系问题，虽然根据国务院《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由重庆市某某劳务有限公司负担，重庆市某某劳务有限公司自本 ...

、上诉人的一次性伤残补助金是由被上诉人赔偿还是由上诉人到工伤保险部门领取的问题；3、上诉人的停工留薪期到底是多长时间。对以上三点，本院分析如下：1 单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定 ...