原告在摄氏35度以上的高温天气工作，但被告未曾支付过高温费。被告未支付原告怀孕流产期间的工资。被告放假，但未支付原告放假期间的工资。被告在2002年至 支付差额700元。原告要求被告支付2008年4月流产休息期间的工资。但原告在请假时并未称是作流产手术，原告提供的定远县计划生育服务站出具的诊断意见书是 ...

邮寄凭证，以此证实原告在双方谈话后仍然为公司工作至2009年5月13日，之后其因怀孕请病假并将病假单邮寄给被告公司，被告公司签收的事实。被告解释有了客户才 ，证实公司公章一直由公司员工姜某某和何某保管，两人证实在保管公章期间内，从未为上述报价单盖过公章。对原告出示的病假单认为公司请假有既定的程序，原告 ...

上诉人（原审被告）河南省正龙食品有限公司 委托代理人赵某某，该公司员工。 被上诉人（原审原告）马某 委托代理人周某某 上诉人河南省正龙食品有限公司（以下简称正 予以支持。《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第二条规定，女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生 ...

鉴定，原告的伤情为10级伤残，原告支出鉴定费1000元。原告因伤住院及其丈夫请假护理，两人分别被扣发工资2148元。被告谢某某驾驶的皖x号自卸车在安邦 元＝450元，残疾赔偿金x元×20年×10%＝x元，鉴定费1000元，原告在怀孕期间遭受事故并构成十级伤残，原告请求一定的精神损害抚慰金符合法律规定， ...

交接，随即原告和陈某进进行交涉，要求撤销终止劳动关系的决定，理由是：原告已怀孕，被告不应剥夺原告的合法三期保护权利而辞退原告；原告因被告处新任总经理的过错 、裁决书、综合保险缴纳情况表、完税证明、通告、考某表、工资转帐流水单、员工手册及签收单、仲裁庭审笔录、当事人陈某等证据，经庭审质证，证据确实，事实 ...

特别授权。 被上诉人（一审原告）李某甲，女，1983年生，系通许县移动公司员工。 委托代理人李某国，通许县148法律服务所（略）。代理权限为特别授权。 入住通许县人民医院住院治疗15天，支出医疗费2483.51元。发生事故时李某甲怀孕4月余，去郑州武警河南医院做四维彩超检查胎儿，支出检查费280元。 ...

X路X号。 法定代表人赵某某，任总经理。 委托代理人李某丙，系该公司员工。 原告李某甲诉被告李某乙、王某、中国大地财产保险股份有限公司开封中心 原告受伤后入住通许县人民医院住院治疗15天，支出医疗费2483.51元。发生事故时原告怀孕4月余，去郑州武警河南医院做四维彩超检查胎儿，支出检查费280元。去 ...

的方式设立的，公司接收了原单位70多名职工。赵某丙无证据证明其是被接收员工之一，赵某丙提交的工资证明开始时间为2003年4月，与其主张的2000年6月 为2008年5月18日，赵某丙从2008年2月即不再上班，也未履行正常的请假手续，结合国药公司工作人员李兆红的证人证言，原审认定赵某丙拒绝上班的原因是 ...

见尿液溢出”。与未治愈相矛盾。就是说检查时已好了，为什么结论未治愈。并且怀孕生孩子同样会引起尿失禁，没有说清楚因果关系。上诉人随后向法院提交因果关系鉴定 事后上诉人公司派四名员工到医院24小时护理被上诉人直到出院也是本案实情。按我市现行的工资政策，他二人不管是否有病住院，还是有事请假均正常开资。所以应 ...

X街X号。 法定代表人高某某，董事长。 委托代理人刘某某、冉某某，该公司员工。 被申请人：谢某某，女。 委托代理人张燕飞，郑州市管城148法律服务所法律 原在申请人职工医院从事会计工作，2006年4月怀孕，2006年5月起以请病假、公休假、探亲假等形式请假休养在家。2006年12月生育一对双胞胎，根据 ...