某，该公司总经理。 原告马某与被告重庆某某钢结构工程有限公司（以下简称某某公司）劳动争议一案，本院于2011年9月20日受理后，依法由审判员向光辉独任审判 电焊工作，月薪3000元，未签书面劳动合某。2010年3月23日，原告被《59M多用途船》的施工管理人员口头辞退，未出具解除劳动关系证明，也未给予 ...

裁决，裁决被告向原告支付双休日加班工资308.97元，被告为原告办理解除劳动关系证明及失业登记证明，并驳回原告的其他仲裁请求。 本院认为，劳动者主张加班费的 公司向原告葛某支付违法解除劳动关系赔偿金2281.86元； 三、被告宁波某电器公司为原告葛某出具解除劳动合同证明书及失业证明； 四、驳回原告葛某 ...

凤仙、龚亮签订的非全日制用工合同3份，证明学校对上诉人这样的外聘老师签的是非全日制用工合同，要求上诉人也签这样的合同，但上诉人拒绝了。上诉人 条规定，且赵某某目前仍未与厂里解除劳动关系。根据劳动法的规定仅有从事非全日制用工的劳动者，才可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，其他用工形式不允许劳动者 ...

只写明工作部门而无单位名称；何某某被解除劳动合同是2005年2月22日上午11时。 证据三：证人叶某某的证言，拟证明艺华厂的考勤制度是打卡记录上下班情况 、解除劳动合同经济补偿金 本案是在双方劳动合同期限届满后，何某某向艺华厂提出辞职，艺华厂遂同意与其解除劳动关系。因至何某某提出辞职申请时，艺华厂确有 ...

元(852.83元/月×3个月=2558.49元)。因艺华厂解除劳动合同后，未按规定向黄某某支付解除劳动合同的经济补偿金，故艺华厂应向黄某某支付额外经济补偿金 工作部门而无单位名称；黄某某被解除劳动关系的时间是2005年2月22日上午11时。 证据三：证人叶某某的证言，拟证明叶某某在艺华厂任技工时， ...

人没有提供任何证据证明上诉人存在诉讼时效中断、中止的情形。 经二审审理查明，上诉人除认为双方当事人并未于2008年1月解除劳动关系外，未对一审查明的 赔偿金、失业救济金、失业门诊医疗补助金、以及要求支付未提前30日通知解除劳动关系的工资损失和未签订书面劳动合同的二倍工资等诉讼请求没有事实依据和法律依据 ...

，后来被上诉人却没有兑现其承诺。劳动关系解除后，上诉人才发现被上诉人既没有向上诉人出具解除劳动关系证明和失业保险关系证明也没有缴纳上诉人在职期间的 ，本案不予审理。 上诉人主张某上诉人支付未签订劳动合同经济补偿金的25%、加班费的经济补偿金的25%、解除劳动关系额外经济补偿金的25%、支付赔偿金的5倍 ...

关系的解除时间应为开具解除劳动关系证明的时间，即2010年11月8日。诺兰特公司在2005年2月2日至2010年11月8日期间都未支付我工资，我没有某 关系，孟某要求我公司支付其2005年2月2日至2010年11月8日期间的工资及解除劳动合同经济补偿金，无事实和法律依据。我公司与孟某之间的劳动关系已于 ...

被告为其出具书面解除劳动关系证明之日止的养老、医疗、失业及生育保险费（具体数额以社会保险经办机构核定的数据为准）；2、支付因未依法签订劳动合同而应当支付 被告向本院提交的证据材料有：①、邓某某于2010年6月23日签的协议书一份，证明邓某某的工作时间是2003年5月至2009年8月底；②、劳动合同书 ...

仲裁委庭审时表明，因与韦某某所签劳动合同期限未满而解除劳动关系，《通知》中的“终止劳动合同”应更改为“解除劳动合同”。另查明，2000年，消毒中心已 案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二项：“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为 ...