所述其处于下岗状态根本不是客观事实，完全是其不愿意上班造成的。被告晚退休两个月，是其本人非法占用原告门面房不交房租造成的，应由其自行承担。 缴纳医疗保险费747.04元（其中包括代单位多缴纳的533.6元，本人多缴纳213.44元）。 另查明，工业品公司会计张宏超2010年10月12日向茹某出具的证明 ...

。2001年12月11日，原告与新乡市蒸呢布厂签订协议，协议内容为：“一、乙方（原告）负担本人的保险金（养老、医疗、工伤、失业），必须提前向甲方（新乡市蒸呢 年1月起原告二年多未向被告缴纳保险金，违反了协议的约定，按协议约定应视为自动离职。被告后要求原告上班，但原告并未报到上班，被告在此情况下与原告 ...

3月因病休假一个月，病好后被上诉人拒绝本人上班。2008年4月本人向韶山市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，9月在该仲裁委员会的调解下双方达成解除劳动关系的协议 补偿金1万元。 环球公司的上诉请求和理由是：一、一审法院认定事实错误。李某是2008年3月不服我单位管理人员的安排自行离岗，后经我单位多次联系，李 ...

转付给黄某某。 重庆市涪陵区人民法院审理认为：1990年6月5日，黄某某在涪陵市林产公司下属的三林家具厂板式车间上班时因工受伤，属于工伤。黄某某从 原则上由企业安排适当工作，并可以享受按伤残等级发给一次性伤残补助金；因伤残造成本人工资降低时，所在单位发给在职伤残补助金；伤残被评定为五级和六级且企业难以 ...

》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。则金胤房地产公司应向闫春荣支付经济补偿金的标准为： 不履行承诺，不履行《离职单》的约定，2009年8月13日没有上班，没有办交接手续。经金胤房地产公司多次催促，2009年8月19日闫春荣才来公司进行草率的 ...

均以公司为其安排的工作不适为由不到公司上班，并长期旷工。被告按照与原告签订的劳动合同以及公司规定，于2009年1月5日（以原告长期旷工为由）书面通知 补助金和伤残就业补助金需要满足两个条件：或者是劳动合同期满终止，或者是由职工本人提出解除合同。而在本案中，被上诉人因旷工被解除合同是不争的事实，在此条件 ...

的在岗工资标准发放，以维持其的正常生活来源，这是百泉春公司的一片好心，不能因为张某某屡次拒绝上班而认定给其发放的是生活津贴，而不是工资，原审 基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 ...

，双方建立劳动关系。原告作为劳动者应当遵守用人单位的规章制度和劳动法规。原告自2005年5月8日请假一年，期满后既未办理续假手续，也未到被告处上班，属于 解除双方之间的劳动合同，符合有关法律规定。王某某主张其在假期结束后多次要求到公司上班，但黄某影视公司迟迟不予安排，让王某某长期待岗在家，因无证据证明 ...

不签订合同。四、江某某在公司上班期间无组织无纪律。江某某本人上岗前对电气产品一无所知，根本无法胜任仓库保管工作，与公司另外一名女库管闹矛盾， 事实，依法撤销原审判决。 被上诉人劳动局答辩称：2008年l0月23日，江某某诉洛阳德力西电气销售有限公司拖欠其一个多月工资147O元、未与其签订劳动合同，要求 ...

现象，郭某某在厂里3月4日放假后，厂里多次通知到厂上班，本人拒不见面，又不上班，给厂里的管理造成了一定困难，给生产带来了很大影响，为严肃厂规厂纪 辩称，劳动争议申请时效为一年。被上诉人在1994年6月对上诉人作出处理后，在厂方的宣传栏做过公示且上诉人自1994年离职后一直未上班，这充分证明上诉人知道其 ...