，用以证明：被告王某某长期旷工，违反公司劳动纪律，经公司董事会研究决定，停止缴纳其养老保险、医疗保险；3、职工中断养老保险关系申报表，用以证明：从2003 保险费不得减免”，为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效的限制。故原告市千禧新特药 ...

之内到洛阳大酒店人事部办理档案转移手续”，其中有原告的名字。原告认为被告的做法不合理，提请了劳动仲裁。原告认为劳动仲裁没有充分维护原告的合法权益，故诉至 的复函》豫劳社仲裁（2002）X号文件规定，用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制。因此，被告洛阳大酒店辩称原告申请劳动 ...

社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》规定“因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制”，洛阳市劳动局洛劳社养老（2008） 签订劳动合同，但原告认可被告自1990年12月至2004年8月期间在该单位参加工作，故原、被告之间存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》 ...

社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》规定“因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制”，洛阳市劳动局洛劳社养老（2008） 、被告虽未签订劳动合同，但原告认可被告自1990年至2003年期间在该单位参加工作，故原、被告之间存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》 ...

社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》规定“因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制”，洛阳市劳动局洛劳社养老（2008） 虽未签订劳动合同，但原告认可被告自1990年12月至2003年期间在该单位参加工作，故原、被告之间存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》 ...

社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》规定“因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制”，洛阳市劳动局洛劳社养老（2008） 、被告虽未签订劳动合同，但原告认可被告自1991年至2003年期间在该单位参加工作，故原、被告之间存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》 ...

社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》规定“因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制”，洛阳市劳动局洛劳社养老（2008） 、被告虽未签订劳动合同，但原告认可被告自1991年至2003年期间在该单位参加工作，故原、被告之间存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》 ...

社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》规定“因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制”，洛阳市劳动局洛劳社养老（2008） 、被告虽未签订劳动合同，但原告认可被告自1991年至2003年期间在该单位参加工作，故原、被告之间存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》 ...

的复函》豫劳社仲裁（2002）X号文件规定，用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制。被告辩称原告起诉超出时效，本院 而来，上诉人与被上诉人之间自1900年至今存在劳动关系，上诉人应当为被上诉人缴纳1990年至今的各项社会保险。 洛阳兴光机械辅材有限公司辩称：1、被上诉人是 ...

保险争议是否有申诉时效的请示的》的复函规定，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。故被告李某甲申诉时虽已超过 规定，我国劳动法对申诉时效已作出明确规定，根据《立法法》的规定，河南省劳动和社会保障厅无权解释法律。原审依据没有法律效力的规定对案件事实作出认定，实属错误。 ...