非常含糊，前后表述矛盾，并证明原告是知道公司规章制度的； 5、解雇原告的通知送达工会的回执，证明被告将解雇原告的情况通知了工会； 6、《员工行为失范 ，银行将在纪律惩处程序结束后，立即解雇该员工，银行将不给予该员工任何赔偿或补偿及提前解雇通知，包括“违反银行的集团行为守则”、“严重或蓄意违反集团，银行 ...

费用共计人民币7315元。 4．裁决被申请人承担未经双方同意而解除“x”轮雇佣船员合同，应赔偿被解雇的15名船员每人一个月的工资，共5410美元。 5． 遣返，由于××接替，发生费用1471．96美元。 （6）因被反申请人未能派员而由C、S公司安排X名高级船员，发生管理费2989美元。 （7）1994 ...

“（略）”轮雇佣船员合同，应赔偿被解雇的15名船员每人一个月的工资，共5410美元。 5．裁决终止申请人、被申请人之间的全部雇佣船员合同。 6．裁决 被遣返，由于××接替，发生费用1471．96美元。 （6）因被反申请人未能派员而由C、S公司安排X名高级船员，发生管理费2989美元。 （7）1994年 ...

鲸洁具有限公司，住所地：禅城区X镇杏头工业开发区。 法定代表人霍某某，任该公司总经理。 委托代理人谭旺朝，广东广立信律师事务所律师。 委托代理人朱慧蔚， ，以便进入仲裁程序。上诉人在《劳动争议调解意见书》上盖章的行为，并非是对被上诉人单方所述被解雇的事实予以确认，而是对双方不能达成调解予以确认。另外， ...

，广东群立弘律师事务所律师。 上诉人顺德市富元布业制造有限公司(以下简称富元公司)因与被上诉人罗某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一 结算工资，2003年9月13日被上诉人再次到上诉人处了解被解雇的原因并结算工资，但上诉人的保安不让其进门。因此，上诉人至今尚未支付被上诉人 ...

支付。随后，信昌公司解雇了周某甲，并不准其回厂办理有关手续和取走自己的行李物品。2003年7月31日，周某甲留在信昌公司的身份证被南海区沙涌 的损失；由于被扣押了证件，导致到数家工厂应聘未果，因此造成的误工费4000元应由信昌公司赔偿。 本院再审认为，周某甲于2003年2月11日进入信昌公司工作，信 ...

，信威仕公司在解雇蔡某某后，应依法向蔡某某作出经济补偿。信威仕公司要求无需向蔡某某作出经济补偿及要求蔡某某赔偿（略）.23元的请求没有事实及 应得工资5121元中扣除社保费168元及该1000元剩余所得，故该1000元实际已经被信威仕公司扣除。信威仕公司请求蔡某某退还2005年6月份工资中的1000元 ...

元。同年11月18日，该委员会以陆某某工作中造成飞龙公司经济损失、应当承担赔偿责任为由，裁决飞龙公司向陆某某支付2005年7、8月工资、年假工资加班工资共计 公司认为陆某某因工作失职、违反劳动纪律的主张举证不足，原审法院对飞龙公司的辨称不予采信。陆某某遭飞龙公司解雇，不属《中华人民共和国劳动法》第二十 ...

拟来得最迟，你走吧”。邹某是被合兴公司解雇了。2004年1月5日，邹某向劳动仲裁委提起了劳动仲裁。合兴公司发出的上班通知书是在邹某提出劳动仲裁后才 ，因该请求的基础依据仍为解除劳动合同后合兴公司应向其支付的赔偿，而邹某已请求解除劳动合同的经济补偿金，且本院已支持了邹某关于请求解除劳动合同的经济补偿金， ...

，不按月支付劳动工资，解雇工者不通知工会，也不取得双方同意，我被厂方无理解雇，不准回厂，工资不给，押金不退，身份证、暂某、衣服、行李 元、邮寄费300元和精神损失费5000元，请求判令被上诉人赔偿。经查，上诉人的身份证是上诉人在被上诉人公司闹事时被派出所扣押作调查，并非被上诉人扣押其身份证。上诉人认为 ...