以证明谭某用假的广西成林骨科医院疾病诊断证明骗取病假，并严重旷工，并以此解除劳动合同。对于南宁制糖造纸厂的上述证据，职工考勤表是南宁制糖造纸厂单方面行为，满 年10月至2007年8月和2007年11月至2008年8月，用现在采集的样本所作的检验报告来证明3年以前的岗位不属于高粉尘高危害性质没有效力，且 ...

年3月5日，蓝图司法鉴定中心作出某定意见：检材《劳动合同》中“王某”的签名笔迹与现有样本中王某的签名笔迹不是同一人书写。 原告对蓝图司法鉴定 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除某动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由 ...

12年的保安工作中原告一直是尽心尽力，没有明显工作过失，但被告方没有严格按劳动法律法规办事，除在2007年约8月份签订过一份被告方单方面持有的一年期合同 规定，劳动者依照该法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。被告代理人在庭审中说其劳动合同样本是统一由番禺百得公司制作好的 ...

支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、中华人民共和国劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决如下：一、供销贸易公司应于 撤销原判，作出公正判决。 神州集团公司、供销贸易公司在二审期间提供以下证据：员工签名样本33份，证明本案的部分员工在申请仲裁时的签名不是其所签，而是他人 ...

支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、中华人民共和国劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决如下：一、供销贸易公司应于 撤销原判，作出公正判决。 神州集团公司、供销贸易公司在二审期间提供以下证据：员工签名样本33份，证明本案的部分员工在申请仲裁时的签名不是其所签，而是他人 ...

支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、中华人民共和国劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决如下：一、供销贸易公司应于 撤销原判，作出公正判决。 神州集团公司、供销贸易公司在二审期间提供以下证据：员工签名样本33份，证明本案的部分员工在申请仲裁时的签名不是其所签，而是他人 ...

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支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、中华人民共和国劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决如下：一、供销贸易公司应于 撤销原判，作出公正判决。 神州集团公司、供销贸易公司在二审期间提供以下证据：员工签名样本33份，证明本案的部分员工在申请仲裁时的签名不是其所签，而是他人 ...

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支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、中华人民共和国劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决如下：一、供销贸易公司应于 撤销原判，作出公正判决。 神州集团公司、供销贸易公司在二审期间提供以下证据：员工签名样本33份，证明本案的部分员工在申请仲裁时的签名不是其所签，而是他人 ...