梁某某从2004年4月7日开始到德科机电公司从事气割工工作，约定工资待遇是计时工资加计件工资。同年7月8日梁某某向佛山市禅城区劳动和社会保障 公司对梁某某要求支付经济补偿金211.70元有异议。梁某某在2004年7月提出辞职，属于劳动者主动提出解除劳动合同的情形，根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干 ...

为我办理社会保险。2010年6月，公司第一次与西安经营部员工签订劳动合同时，我提出先解决我以前的社会保险及工资待遇，公司未予答复。2010年8月17日我接到公司 干了，故未与公司签订劳动合同。2010年8月26，王某乙交清手续后辞职，黑米酒业公司西安经营部给王某乙出具证明，内容为：王某乙因故离职，各种 ...

（指被告）工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。合同第十一条“双方需约定的其他事项”4约定：乙方自从甲方处辞职、离职后二年内不得在有竞争的同 此，原告已经违约在先。 竞业限制的范围应限于与企业具有竞争业务或员工受雇于竞争对手、与员工在本单位任职时接触或者可能接触的商业秘密的范围相对应，而不 ...

（指被告）工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。合同第十一条“双方需约定的其他事项”4约定：乙方自从甲方处辞职、离职后二年内不得在有竞争的同 此，原告已经违约在先。 竞业限制的范围应限于与企业具有竞争业务或员工受雇于竞争对手、与员工在本单位任职时接触或者可能接触的商业秘密的范围相对应，而不 ...

月，李某进入中农科发中心工作，并签收了《员工手册》。从2005年9月开始，李某享受中层领导的工资待遇。李某从事农药代理登记业务，任业务组组长。在中 李某曾作为被上诉人中农科发中心的工作人员，知悉中农科发中心的商业秘密，其在辞职后到上诉人金某泰中心工作。现金某泰中心作为从事农药代理登记业务的同业竞争者， ...

赵某某的伙食、住宿及水电，梁某甲每月另给付赵某某800元至1000元不等的工资待遇包含了加班费，该约定不违背双方的自治原则，现赵某某请求梁某甲给付加班费 且未经梁某甲的同意下离开工作岗位正确。赵某某于2004年4月9日递交辞职书后，第二天便擅自离开工作岗位，对此事实，赵某某及其代理人在仲裁及诉讼程序中 ...

杨某外，每人均在上班前交纳“押金”500元。劳动关系存续期间，原告方的工资待遇由底薪加提成构成，但被告方一直未给原告方办理依法应当享有的社会保险和住房 关系，可由于原告的主动解除，造成了事实上的劳动关系终止，事实上由于原告的突然辞职造成一段时间被告单位空岗，带来了一定经营影响。本案原告由于是自行离岗， ...

同意，双方为此发生矛盾，被告于5月21日离职，并在《员工离职书》上写明不愿意降低工资待遇。原告应支付被告2007年8月至2008年5月20日加班 加班工资及综合保险费。被告对此予以否认。3.原告称，被告系自行提出辞职。被告则认为，双方协商调整工资未果后，原告于2008年5月20日单方提出与被告解除劳动 ...

公司，原告的哥哥是证人和彭天福的师傅，彭天福也是一起进公司的。因为工资待遇得不到提升，证人于同年11月13日离开公司，离职理由为“环境不适合”，写“ 花在第二天早上问有没有加班，如果有加班就记录，考勤记录在每个月16日给员工核对，平时也可以核对。公司加班为5元/小时。原告对证人证言无异议，认为证人能够 ...