XX。 原告XX物流有限公司（以下简称原告）与被告刘X(以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托 但双方已形成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 ...

表在卷资证。 原审法院认为：原、被告之间的关系符合劳动合同法规定的非全日制用工形式的特点，任何一方可于任何时候向对方提出中止劳动关系的请求， 二审查明事实，上诉人焦××与被上诉人偃师美术学校之间的关系符合劳动合同法规定的非全日制用工形式的特点。上诉人焦××要求被上诉人支付其经济赔偿金及为其办理各项社会 ...

年4月至6月间，原告在我公司从事清扫卫生间工作(非全日制用工)。2009年6月原告诉我公司劳动争议纠纷一案，因需提供原告的工作时间问题，作为证据特 合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的”；“用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利 ...

一般代理。 原告魏××诉被告洛阳能建设备安装工程有限公司（以下简称能建公司）人格权纠纷一案，本院受理后，依法组成由审判员郭军智担任审判长、人民陪审员杨明顺 年4月至6月间，原告在我公司从事清扫卫生间工作(非全日制用工)。2009年6月原告诉我公司劳动争议纠纷一案，因需提供原告的工作时间问题，作为证据特 ...

略）事务所（略）。 原告西华县地方税务局与被告盛某某、裴闲、李某劳动争议纠纷一案，本案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人周文海 向被告补发工资，确认原、被告之间不存在无固定期限劳动合同关系，按法律关于非全日制用工的规定为被告缴纳各项社会保险费。 三被告辩称：1、原告诉求无理，三 ...

人刘某某因与上诉人湖北金鸿制笔有限公司（以下简称金鸿公司）劳动争议纠纷一案，不服湖北省潜江市人民法院（2010）潜民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 协议，实行固定工种和固定工资制，李某法每天工作四个小时以上，其用工形式不符合非全日制用工形式。因此金鸿公司的抗辩理由不能成立，不予支持。综上所述，依照 ...

周某，该公司办公室主任。 原告牛某某诉被告开封市中洁餐具消毒配送有限公司劳动争议纠纷一案，原告于2010年9月8日来院起诉。本院受理后，依法组成 一事实均予以认可，对此本院予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，非全日制用工即指以小时计酬为主，劳动者在用人单位一般平均每日的工作时间不超过4 ...

办公室主任，特别授权代理。 原告李某某诉被告开封市中洁餐具消毒配送有限公司劳动争议纠纷一案，于2010年9月8日来院起诉。本院依法组成合议庭，分别于 仲裁院作出汴劳仲裁字［2010］第040-X号裁决书，认定原告与被告构成非全日制用工为由驳回了原告的仲裁申请，原告不服仲裁裁决，诉至本院，要求确认双方 ...

办公室主任，特别授权代理。 原告胡某某诉被告开封市中洁餐具消毒配送有限公司劳动争议纠纷一案，原告于2010年9月8日来本院起诉。本院受理后，依法组成 仲裁院作出汴劳仲裁字［2010］第040-X号裁决书，认定原告与被告构成非全日制用工为由驳回了原告的仲裁申请，原告不服仲裁裁决，诉至本院，要求确认双方 ...

男，汉族，X年X月X日出生。 上诉人民主党派××机关因与被上诉人刘××劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市岳麓区人民法院（以下简称原审法院）（2009）岳民初字第x 年4月1日被上诉人到上诉人处工作时起，工资均是按月结算，与非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日不符。故上诉人与被上诉人之间系 ...