工资为每月5500元，并未与原告订立书面劳动合同，也没有向原告说明“项目施工管理”的具体岗位职责及公司的管理制度。原告接受指派后，从2009年8月21日至 原告赔偿损失并无不当。原告与被告订立口头合同后，即被派到马鞍山工地担任项目经理负责现场施工管理。可是，原告到任后却对施工管理工作严重不负责任，致使 ...

跫渴砭蚶郎办公室吃住四天四宿，经多次劝，不听劝阻，致使部门经理无法正常开展工作，扰乱了单位正常的办公秩序。被告根据《中华人民共和国治安管理处罚法》 ，是非不分；20、绝缘技术监督实施细则。证明原告必须要资料进行质量验收，这是岗位职责，要不然得追究责任。 被告辩称，原告倪某甲几年以来经常向绥电公司反映 ...

筏板载荷过重而倾斜倒塌，应负事故直接责任。被告人张某丁身为钢筋班长，在案发当晚脱离岗位，委托临时负责人马某在不具备作业条件的情况下违章安某加班作业，应负事故的直接 东抓的，李某壬X负责全面。我听李某壬X和焦某庚东说他们有项目经理证和建筑工程资格证，春华公司早就要这些证件，他们一直没有交给我。李某壬X、 ...

德公司办理营业执照、变更营业执照的情况。 （9）郭伏章（男，恒德副经理）证：2008年9-11月这三个月的保安业务正常开展，没有停顿。 违规，但被告人可以通过内部微机登记情况进行经营户核查，被告人应当严格履行其执法监管岗位职责，对“应当取得而未依法取得许可证或者其他批准文件和营业执照，擅自从事经营活动 ...

，聘任书明确被告聘请原告担任市场部门高级客户经理职务，直接主管是市场总监，原告的职责包括但不限于协同项目经理，促进产品的推广和销售，实施销售计划， 关系。 本院认为，我国劳动合同法规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外 ...

年3月1日至2007年2月28日止的《劳动合同》，约定原告的主要职责为“专项的为FEL客户‘x-xCo.KG’工作；在中国境内现有及新客户中推广‘x-xCo. 。 审理中，就第一项诉讼请求，原告认为被告莱法公司在其孕期将岗位从项目经理调整为前台经理，工资标准由每月x元调整为x元，是违反强制性法律规定， ...

出具给原告的出差计划一份；4、2006年9月27日被告谈某出具给原告的安徽项目情况名单；5、2006年9月8日被告谈某向原告申请暂支单和费用报销单 聘请被告吴某担任公司总裁助理兼商务部经理，时间2006年3月1日至2007年3月1日，其中试用期为3－6个月。被告吴某的岗位职责：重点协助总裁工作，整合、 ...

自2010年11月11日至2013年11月10日。双方约定宋某的岗位为经桥商购项目行销策划部总监，每月工资为8000元。宋某于2011年3月16日调任 宋某只对某某公司子站区域经理的绩效工资复核，不对子站其他人员的工资复核的事实予以确认。且宋某提交证据能够证明其岗位职责并不包括对子站人员行政人事的管理 ...

门诊一楼照片，拟证明：原告徐某在管理郴州市x空调系统期间制作了严格的空调管理员岗位职责、管理规定与操作规范，不存在管理不善的情形，以及冷天空调制热某不到 在项目管理合同早已明确，即有效控制能耗、强化管理、提高效益。为鼓励项目经理尽职尽责管理好该项目在合同第某条还明确约定：所得盈利3/7分帐。而原告在履 ...