交通费。 审理中，就原告后续治疗费原告及被告某公司以10,000元达成一致意见。同时，被告某公司表示愿意承担后续治疗费10,000元的理赔风险。 三、原告伤情经 年6月30日止在该单位工作，月平均收入为2,780元。原告于2007年12月24日办理了《上海市临时居住证》。 五、被告某公司就本案涉及肇事 ...

本案现已审理终结。 原告毛x诉称，原告于2009年7月进入被告公司特业部做保健按摩工作，每天工作12小时，工资为计件工资，每10天发放一次，并且押10天工资。 月11日至7月31日期间的《技师项目对帐明细》，证明上列账目由被告的员工郭x做账后提交给被告； 8、加盖xx大浴场总经办印章的《技师部提成发放 ...

本案现已审理终结。 原告胡x诉称，原告于2009年6月进入被告公司特业部做保健按摩工作，每天工作12小时，工资为计件工资，每10天发放一次，并且押10天工资。 月11日至7月31日期间的《技师项目对帐明细》，证明上列账目由被告的员工郭x做账后提交给被告； 8、加盖xx大浴场总经办印章的《技师部提成发放 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告刘x诉称，原告于2009年7月进入被告公司特业部做足疗工作，自2009年7月底起被告时有拖欠原告工资情况，至2009年9月 十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方 ...

本案现已审理终结。 原告曾x诉称，原告于2009年6月进入被告公司特业部做保健按摩工作，每天工作12小时，工资为计件工资，每10天发放一次，并且押10天工资。 月11日至7月31日期间的《技师项目对帐明细》，证明上列账目由被告的员工郭x做账后提交给被告； 8、加盖xx大浴场总经办印章的《技师部提成发放 ...

、2009年9月27日被告某公司对原告的回复信一份、2009年10月28日被告出具的劳动合同解除通知函一份，证明被告在接到调动函后未去新单位 表示愿意按照核算数额为被告进行补缴。 经审理查明，被告邹某于2008年10月进入原告某公司工作，双方于2008年10月7日签订劳动合同，合同期限至2010年10 ...

于2002年6月26日签订的《劳动合同书》，证明原告在该公司工作的年限为2002年6月26日至2005年3月30日； 2、原、被告于2005年5月 于2008年10月15日解除劳动合同，但该陈述未得到原告确认，原告则某为系被告于2008年10月15日单方解除劳动关系，故作为用人单位的被告负有证明双方系 ...

丁。 上列十原告共同委托代理人汤某。 被告某业委会。 负责人王某戊，主任。 被告某公司。 法定代表人张某己，总经理。 委托代理人马某，员工。 委托代理人张某庚， 某公司（以下简称某公司）业主撤销权纠纷一案，于2009年9月28日起诉来院。本院受理后，依法由代理审判员陶芳独任审判，于同年10月27日公开 ...

金属制品有限公司，住所地（略）新桥镇。 法定代表人邵某，董事长。 委托代理人龚某，该公司工作人员。 委托代理人张某，上海市志致远律师事务所律师。 原告曹某与 签订了书面劳动合同，最后一份劳动合同期限至2009年3月31日止。原告在被告处已经连续工作10年零9个月，但是被告在合同到期日单方通知并强制终止 ...

某机械有限公司的委托代理人何某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘某诉称：原告在被告公司工作的几年中，任劳任怨、表现良好，2007年9月被提升为精工 元，也不同意支付原告精神抚慰金10,000元。 经审理查明：原告系外来从业人员。2004年8月30日，原告进入被告公司工作，双方签订劳动合同，期限自 ...