。仲裁费除另有规定外，由败诉一方承担。 管理合约还就会计制度、劳动管理等事宜作出了规定。 （三）管理合约的效力 根据《中华人民共和国技术引进合同管理 的照明用电标准、电话标准；人员招聘及培训计划、入职培训计划书、电脑培训计划、人事培训计划、督导技术培训、业务促销计划、餐饮部形象推广计划、酒店财务管理 ...

在举证期限内，季某某提供的证据有： 1、医疗文件奖惩条例；2、病案开放利用管理制度；3、中山市人民医院证明(一)；4、病案样本；5－6、中山市人民医院科教 年10月李某提出休探亲假1个月，按研究室请假制度，休假需本人提出申请，主任只是批复是否同意，交医院人事科审批，李某不是被安排休假，季某某为此提供 ...

。仲裁费除另有规定外，由败诉一方承担。 管理合约还就会计制度、劳动管理等事宜作出了规定。 （三）管理合约的效力 根据《中华人民共和国技术引进合同管理 的照明用电标准、电话标准；人员招聘及培训计划、入职培训计划书、电脑培训计划、人事培训计划、督导技术培训、业务促销计划、餐饮部形象推广计划、酒店财务管理 ...

收据给方少云。证某薛某艳(党校教务处长)证某证某的成教部不执行学校财务统一管理制度的情况及证某吴某进(党校组织处长)证某证某的叶某甲批准方少云的 某辛、邱铭珠同志转为省委党校临时工的报告》中所作的意见；海南省委党校《组织人事管理工作暂行规定》第五章；省委党校2003年3月21日的党委会会议记录；谭某癸 ...

影响，罚款x元。2010年7月15日，原告因本案诉请内容向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同年8月12日该会出具普劳仲（2010）办字第 第一项诉请不予支持。至于诉请二，原告称被告违反了“岗位职责及管理制度”，被告对“岗位职责及管理制度”不予认可，原告亦未提供证据证明其已将“岗位职责及管理 ...

报销制度，不予报销。2010年4月22日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求被告：1、支付2008年7月至12月工资x元；2、支付2009 5月绩效工资x元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。被告制定的《差旅费管理制度》规定，出差旅费包含有膳食费及宿费及招待费用，享受总经理以上待遇 ...

八、双方需要约定的其它事项（一）、双方均应遵守公司的《员工手册》及公司管理制度。（二）《企业员工竞业限制合同》、《企业商业保密协议》及甲方委托 经公司研究决定，不再与徐某同志续订劳动合同，终止与其劳动关系。其社会保险关系及人事关系公司将不予保留并协助本人一月内将有关手续办理完毕”的《关于对徐某同志劳动 ...

的职责为：1、A栋的后续工程建设管理事务；2、合同管理工作；3、项目内部财务管理事务，完善项目内部财务管理制度，组织项目财务事务与上方公司共同管理财务 投资额内承担赔偿责任。其它约定为：1、协议三方在各自分管的业务范围内享有人事任免管理权、财务支配权、合同履行、行政和业务决定权；2、设立财务共管帐户（ ...

七项技术成果均已取得了实用新型专利，万家乐公司应依其制订的专利相关管理制度对冯某某计发专利奖金。二、依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第 的，依法驳回其诉讼请求。冯某某没有按照仲裁申请期限提出申诉，据万家乐公司人事变动情况表反映其于2004年5月14日由技术部调至公司办公室，从事文秘工作， ...

。需增加人员时双方共同商定。4、双方共同制定公司组织机构、人事、财务、薪酬、经营管理制度，并共同遵守。5、双方同意公司开支票要精打细算、专款专用的 营销费用+实际销售提成费用）。终端零售价除去直接成本即为利润。4、日常销售账务管理，以双方负责人共同签字确定有效，财务对设立的单独账户每月核对一次，核对 ...