兼职协议，甲方自2005年3月17日起录用乙方为甲方的兼职员工，从事词汇项目英语教学与研究工作，期限为2005年3月17日至2005年9月17日。乙方在 制成的，虽以新教案的思路和要求来体现，但仍难以构成商业秘密。 智慧之源公司认为刘某某未经许可召开了研讨会，但从相关的证据来看，应认为召开研讨会，听取 ...
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月标准工资向原告付违约金。签约后，被告在原告处从事飞行员工作，月平均工资为３１３６２．３９元。２００６年４月８日，被告向海航公司提出辞职报告，并不再到海航 类型为无固定期限。合同约定＂任何情况下，乙方（指胡某某）均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂、＂订立无固定期限劳动 ...
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》中规定“离开本企业后5年内不得将本企业的商业秘密泄露给任何人”。赵某某到迈英德公司后，作为主要技术人员一直从事铝粉颜料的研制开发工作。2000年11月， 时的费用和律师费用，原审法院不支持是正确的。 赵某某答辩称，迈英德公司要求赔偿其77万元没有法律依据。赵某某所转让的技术是其在完成国家85、95 ...
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职业的权利，更无权禁止其在离职后，使用其本身具有的知识、技能、经验和处于公共领域的技术信息从事工作。综上所述，原告以太人公司认为被告黄某某、圣玛 共和国反不正当竞争法》第十条之规定，判决如下： 驳回原告深圳以太人科技有限公司要求被告黄某某、北京圣玛特科技有限公司停止对“镍钛牙齿矫形丝”产品的生产、销售 ...
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证据5的真实性、合某异议认为陪护应由法定鉴定机构出具相关某明；对证据6异议认为证人与被告闹矛盾而离职，与被告有利害关某，其证词不能作为定案依据 事实： 2000年6月，原告到被告处从事钳工工作。双方未签订劳动合某。2008年1月8日，被告召开董事会议，根据公司员工的要求，会议决定将社会保险中的基本养老 ...
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及开除的决定。原告认为被告目前仍在“上海星煜实业有限公司”工作，根据劳动合同的相关约定，原告诉至法院，要求被告支付违约金人民币25万元。 被告郑xx辩称：被告不知道 参股注册至2009年7月退股的公司无论从产品品牌还是客户群方面都未与原告有重合。原告在《劳动合同》中约定离职后的竞业限制，但未约定相应的 ...
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及开除的决定。原告认为被告目前仍在“上海星煜实业有限公司”工作，根据劳动合同的相关约定，原告诉至法院，要求被告支付违约金人民币15万元。 被告杨XX辩称：被告不知道 参股注册至2009年7月退股的公司无论从产品品牌还是客户群方面都未与原告有重合。原告在《劳动合同》中约定离职后的竞业限制，但未约定相应的 ...
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填写加班申请；年度结算确认后不得再提异议，航班停运后保安可以休息，休息期间折半工时，即24点至次日早上6点是按照3小时计算工作时间； 3、2009年 的庭审陈述，本院确定事实如下：原告郝XX于2005年10月2日进入被告XX公司从事保安工作，双方最后一份劳动合同期间为2008年1月1日至2009年3月 ...
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填写加班申请；年度结算确认后不得再提异议，航班停运后保安可以休息，休息期间折半工时，即24点至次日早上6点是按照3小时计算工作时间； 3、2009年1 ，本院确定事实如下：原告陈XX于2004年11月2日进入被告豪普生达公司从事保安工作，双方最后一份劳动合同期间为2008年1月1日至2009年3月31 ...
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