改制前身洛阳市工具工业公司下发文件《关于辞退张XX等11名同志的决定》（洛工司政{2002}X号），将包括原告在内的11名员工予以辞退，同日，被告 认定事实错误，证据不足。上诉人从1986年到被上诉人合并前单位原洛阳市工业工具公司下属XX分厂（以下简称XX分厂）上班。1994年，因XX分厂效益不好，经 ...

后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人马XX及其委托代理人王进、被上诉人XX公司的委托代理人杨鸿超到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院审理查明： 被告单位改制前身XX公司下发文件《关于辞退张明川等11名同志的决定》（洛工司政{2002}X号），将包括原告在内的11名员工予以辞退，同日， ...

1、不办理任何手续、无故不出勤，作旷工处理……5、旷工累计三天，作辞退处分，直至除名……”。原告提供的个人所得税完税证明载明2005年6月至12月期间， 审理中，原告认为其作为副总经理在外开展业务工作无须考勤，被告认为所有员工均须遵守公司考勤制度。原告未能提供2008年5月26日至2008年6月12日 ...

的约定履行义务。而被告辩称的“原告于2009年6月1日宣布部分员工放假，就是宣布辞退自己，解除劳动合同，应支付经济补偿金和赔偿金”的抗辩理由缺少有效 为准，于本判决生效之日起三十日内履行。 二、原告商丘市百分食品有限责任公司不予支付被告冯某某经济补偿金和赔偿金。 一审案件受理费10元，有原告百分食品 ...

劳动合同书、工资条、养老保险变动通知单、住房公积金缴费记录、失业保险缴费记录、辞退员工会签名、终止解除劳动合同证明存根等证据，已经双方当事人质证，本院予以确认 的经济损失问题，因李某某于2005年9月19日被公司辞退，李某某也于某一时间离开公司，故李某某要求沈阳X自动化技术有限公司支付2005年9月至 ...

劳动仲裁，要求原告支付双倍工资以及缴纳社会保险。2008年7月29日，原告作出《关于辞退杨某的决定》，内容为：“杨某：2008年7月24日下午3：00我 给工程留下一定的安全隐患。且具有不遵守公司《员工守则》的行为。鉴于上述情况，公司领导认为你不适合在我公司工作，决定辞退你。请你在收到本决定后办理工作 ...

劳动法》的规定应该支付。4、陶某某起诉仲裁不超过诉讼时效，陶某某没有收到辞退通知书，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释二》第一条第一款 ，支付其生活费。郑州市第三交通运输公司并入交运集团后，交运集团与陶某某之间存在劳动关系。陶某某为交运集团的员工，交运集团作为用人单位应当按照有关政策 ...

资产净值为准；本协议生效前，受让方已根据三方协议支付出让方预付款200万元；急需偿还国豪公司债务150万元、国豪印花厂个人债务，即费某某债务50万元；系争股权转让的 ，领尚公司、领尚集团在经营管理国豪公司企业期间，因与国豪公司对企业被辞退员工发生纠纷不能协调，且费某某在相关协议签订时及签订后又不能提供 ...

劳动合同书、工资条、养老保险变动通知单、住房公积金缴费记录、失业保险缴费记录、辞退员工会签名、终止解除劳动合同证明存根等证据，已经双方当事人质证，本院予以确认 的经济损失问题，因李某某于2005年9月19日被公司辞退，李某某也于某一时间离开公司，故李某某要求沈阳中科博微自动化技术有限公司支付2005年 ...

本院依法组成合议庭审理了本案，现己审理终结。 原审判决认定：赵某是信华公司的员工。2002年12月4日14时30分许，赵某在信华公司 条例实施细则》给予我应有赔偿”，故上诉人提出“被上诉人申请仲裁时没有请求给付一次性工伤辞退费”与事实不符，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...