当事人的陈述等证据材料在卷佐证。 本院认为：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的第一条、第二条之规定，原告系原长沙市电子器材厂 ）），上诉于湖南某长沙市中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤诉处理。 代理审判员张淳 二0一一年十二月十六日 代理书记员彭小波...

当事人的陈述等证据材料在卷佐证。 本院认为：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的第一条、第二条之规定，原告系原长沙市Ｘ厂工人 略）），上诉于湖南某长沙市中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤诉处理。 代理审判员张淳 二0一一年十二月十九日 代理书记员彭小波...

上诉。本院受理后依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人卫华集团有限公司郑州销售分公司的委托代理人彭崇志、被上诉人翟某及其委托代理人何东侠到庭参加诉讼。本案现已 提供劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定的应当由用人单位负举证责任的有关凭证，根据被上诉人翟某向法院提供的 ...

工商部门申请设立“重庆XX建筑安装工程有限公司”，使用资质为重庆市北碚XX建筑工程公司的二级施工企业资质。2002年8月，重庆市建设委员会审定重庆庆华建筑安装工程 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...

。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。”。《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕X号第一条规定“用人单位招用 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于新乡市中级人民法院。 审判长李新民 审判员李树全 审判员尚明军 ...

小时。整个工作期间没有安排休息日，国庆节也没有安排休息。被告没有为原告办理任何保险事项。而且拖欠工资至今。原告过度劳累，于2010年10月18日晚9时许 。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。”。《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕X号第一条规定“用人单位招用劳动者 ...

工作，任副经理一职，口头约定月工资5000元人民币，实际每月发放4250元。双方未签订劳动合同。在工作期间，原告从未休假，持续工作，被告从未支付原告加班费。原告在被告处 若干问题的解释（三）》第某条及参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第某条、《工资支付暂行规定》第某三条第某款第某项 ...

杨某签订有劳务承包合同，双方是加工承揽关系，不适用劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定。被告高某未在原告公司上班，也 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于张掖市中级人民法院。 审判长王某 审判员汤巧杰 代理审判员胡宏睿 ...

在被告单位做工，受伤事实，根据《劳动法》、《劳动合某法》、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》等相关法律法规规定，原告与被告存在劳动 。 经审理，本院认定事实如下： 2010年10月15日，被告将五金市场一部楼梯的花岗岩铺设工作交给原告做，双方约定按25元/平方米计算报酬。原告施工所需的 ...

事务所律师。 上诉人洪某与被上诉人新乡市矿山起重机科技有限公司（以下简称矿山起重公司）因劳动争议纠纷一案，不服新乡X区人民法院（2010）红民一初字第X号民事 洪某承担。 洪某上诉称：根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（以下简称《通知》）第一项的规定，用人单位招用劳动者未订立书面 ...