狮山医院和华涌卫生所交接协议书》(以下简称《交接协议》)和《关于狮山医院和华涌卫生所交接补充说明》(以下简称《补充说明》)，约定自2002年6月21日起由 狮山卫生所接收管理。接管之前吕某某的工资由小塘医院发放，接管之后，吕某某继续在狮山卫生所工作，但双方没有签订劳动合同。至2003年10月7日，狮山 ...

为2011年1月1日至2014年1月1日，另显示李xx标准工资为每月1615元。《劳动合同补充协议》显示李xx的工时制度为不定时工作时，工资计算 日。李xx称：“2010年2月1日至2011年1月31日期间平均每月工资3140.78元。没有基本工资，全是计件工资。”三一重机公司每月10日打卡发放上月 ...

置业不负任何责任。双方又于同日签订补充协议，约定京华置业赔偿王某某5000元，其余费用由刘某某承担。该合同应为有效合同，一审法院以显失公平为由不予 机构的建议休息时间，一审法院按照每月2084元支付6个月的停工留薪工资及在未经劳动能力鉴定部门确认的情况下按照每月1675元支付护理费均属不当。 王某某 ...

年7月工资791元、2009年1月22日至同年2月22日未签劳动合同二倍工资1,800元，并为牟某某补缴2009年1月和2月的上海市外来 加班时间分别为315小时和230小时。因双方签订的劳动合同约定基本工资为2,200元-3,000元，而补充协议明确约定的“达到规定出勤日，确保2,000元收入”，是 ...

，原告经人介绍进入被告处工作，在职期间未签订劳动合同，每周工作6天。2004年10月，原告与疗养所协议解除劳动关系，同年11月原告口头要求与被告建立劳动 人民币）x%的补偿金；3、支付2008年2月～2009年3月未签订劳动合同双倍工资39,215元；4、支付2009年2月、3月工资4,800元；5、 ...

原告受伤后，被告积极配合对原告进行治疗，原、被告就赔偿事宜先后签订了协议以及补充协议。暂时保留对原告伤残等级鉴定的异议。原告对其伤残结果应承担一定责任。 本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

原审被告）李某乙 委托代理人翟某某 上诉人中国人民财产保险责任有限公司扶余支公司因劳动争议一案，不服扶余县人民法院（2009）扶民初字第X号民事判决，于2009 ，双方未签订劳动合同。在此期间工资均由原告单位直接发放给被告。2008年1月扶余县人力资源市场与原告单位签订劳务派遣协议书及补充协议，被告以 ...

的一系列租赁合同、转让合同、补充合同中有关职工安置金的约定是租赁合同的一部分，而不是用人单位与劳动者之间确立劳动关系而达成的劳动合同。现 仲裁法》第二十条之规定，裁定如下： 驳回申请人濮阳联华大酒店有限公司请求确认仲裁协议无效的申请。 本案案件受理费400元，由申请人濮阳联华大酒店有限公司承担。 本 ...

事实有：工资结算单、《员工离职通知书》、《劳动合同终止通知书》、回复函（3份）、《有关续签劳动合同的通知》（2份）、《劳动合同补充条款》（ 斌先生的信等显示，原告由于多年没有签订劳动合同而首先要求被告确认其劳动工龄，然后以职务岗位、待遇等达不成协议为由，达到解除劳动关系给予补偿经济补偿金为目的。依据省 ...

本案劳动关系解除的主要事由有二：第一，用人单位确实违反了双方的口头协议。第二，本案更为重要的解约原因是工作安排的变动。事实表明，劳动者虽然对用人单位的 对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》(下称《补充规定》)第三条中规定“应得工资(即劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给 ...