简称复议决定书），维持了被告的工伤认定决定。原告不服，向法院提起行政诉讼，请求撤销工伤决定书。 原审法院认为,被告市X区域劳动行政管理部门，具有对本市范围内 ，被上诉人未能证明事发地系徐某甲下班必经之路。被上诉人作为工伤认定机构，有责任调查收集与工伤认定的有关证据，但被上诉人未依其法定职责进行调查核实 ...

决定，违反法定程序，应予撤销。原审维持郏县社保局的工伤认定决定通知书显属不当，亦应予撤销。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）款 工伤是否存在因果关系，由劳动能力鉴定委员会确认。”郏县社保局依据司法鉴定书进行工伤认定违反该规定，该司法鉴定书不能作为认定刘某甲工伤的依据使用。综上所述，一审 ...

后第三人申请工伤认定，叶县人事劳动和社会保障局经调查核实，依照法律规定的程序对死亡人王某乾认定为工伤。原告不服，向叶县人民政府提起行政复议，叶县人民政府维持 了走访、调查核实，依法作出工伤认定，该行为符合法定程序，适用法律正确，本院予以确认。原告诉称对王某乾火化时间以及第三人作为申请人有异议，但未提供 ...

车撞身亡，13时应时在岗时间，而非上班途中，况且把上班时间作为判定上班途中的唯一因素，既不符合客观事实，也缺乏合理性、合法性。因此，被告的事实认某清楚 （一）关于被告职权问题。商城县人力资源和社会保障局是本辖区内的劳动保障行政主管部门，有依照相关法律法规行使工伤认某的法定职能，并依法对原商城县劳动和 ...

安排过鲁某从事消防打孔工作，也未为其发放过劳动报酬。故原告与鲁某不存在劳动关系。原告曾在工伤认定期间向被告提供了重庆市X区安全生产监督管理局出具的 险认决字（2010）X号《工伤认定决定书》； 二、被告重庆市X区人力资源和社会保障局在本判决生效后60日内重新作出具体行政行为。 本案案件受理费50元，由 ...

某院，请求撤消被告作出的工伤认定决定书并指令被告重新作出第三人受伤性质不属于工伤的行政决定。 本院认为：虽然原告并没有与第三人签定劳动合同，原告也坚称第三人 场所内，因工作原因受到事故伤害的”。因此，第三人受伤应当是工伤。被告作为其辖区内工伤认定的主管机关，根据第三人的申请，依法向原告送达了《工伤认定 ...

。在5年多的时间内，作为劳动者的合法权益没有得到及时保护。如果仅以被上诉人没有正当理由逾期向一审法院提供作出工伤认定的证据、依据，就撤销被上诉人的 的认定书》的诉讼请求不予支持。武陟县劳动和社会保障局没有正当理由逾期向一审法院提供作出工伤认定的证据、依据，违反了行政诉讼法的有关规定。一审法院判决适用 ...

年10月26日向原告邮寄了行政复议决定书。 本院认为，被告邵阳市人力资源和社会保障局作为本行政区域内的工伤保险主管部门对涉案工伤认定工作具有审查并作出工伤 维持被告邵阳市人力资源和社会保障局（原邵阳市劳动和社会保障局）作出的邵劳工伤认字（2010）X号工伤认定决定。 案件受理费50元，由原告负担。 ...

，被告认定的事实不清，为此请求判令撤销被告作出的鄞劳工认[2010]X号工伤认定决定。原告宁波某金属制品有限公司向本院提供了下列证据材料： 1.劳动争议仲裁申请书一份 不予采纳。综上，被告对第三人作出的工伤认定决定事实清楚，适用法律正确，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的 ...

xx木业行（以下简称xx木业行）诉被告株洲市xx局某（以下简称xx局某）劳动和社会保障工伤认定一案，本院于2010年5月28日受理后，于2010年6月1日 被告和第三人认为原告提供的证5系原告内部制作，因在工伤认定的法定期限内未提交给被告，不能作为证据使用。经审查认为，对被告的质证理由予以采信。 本院 ...