。至于上诉人提出的其与被上诉人约定了双方的合作管理是每届三年，合同期满即续签以继续履行合同的理由，因没有提供相关证据证明，本院对此不予支持。 综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，依法应当予以维持。上诉人的上诉理由不能成立，本院依法不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...
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饭前胡某某把我拉到外面说，原告托人找我续签合同，让我把合同先签了放他那儿，不经我同意，他不把合同交给原告。饭后我喝晕了，胡某某一再保证没有 乙方有优先承包权。承包金没有3000元，每月的26日向甲方支付，合同签订之日乙方向甲方支付x元，合同期满，车辆经检测合格后，乙方将车辆交还给甲方，甲方将保证金x元 ...
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涉讼房屋；对于诉讼请求二、三，由于熊a违约导致杨a无力搬离，故相应的损失不应当由杨a负担。 被告（反诉原告）杨a反诉称：2008年9月8日，熊a与 年9月8日至2009年9月8日；双方有意在合同期满后续租，乙方须提前60天办理续租手续，乙方没按规定提前续签合同的，视为无意续租，甲方可将租赁物租给第三方 ...
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运公司的委托代理人张某某到庭参加诉讼。被告杨某某经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告市二运公司诉称，2004年11月3 委托合同，收回车辆经营权；双方发生纠纷由洛阳市老城区人民法院管辖。该合同期满后，原、被告双方虽未续签新的《货车合作经营合同书》，但原、被告双方仍按双方 ...
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某金杯车辆制造有限公司虽提出与沈某某续签劳动合同，由于沈某某原因没有续签劳动合同，但根据上述法律规定，沈某某在劳动合同期满后仍在沈某金杯车辆制造有限公司 故本院对此请求不予受理。关于沈某金杯车辆制造有限公司提出的扣沈某某工资是因为其不能完成工作任务所致，请求二审法院依法予以改判的请求，因证据不足，本院 ...
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。被告尚欠2007年9月6日至2007年11月5日的房租费4000元以及合同期满后10个月的房租，应承担滞纳金360元。诉求：被告返还租赁的房屋， 履行期间，文化局对被告下达了一份书面通知，要求停业搬迁，拒收续签合同的租房保证金，不续签租房合同，造成被告经济损失。要求驳回原告诉讼请求，并反诉要求光山县 ...
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予以计算，由此被告少支付原告的加班工资应予补发；4、对于被告以上解除劳动合同和克扣加班工资的行为，依照劳动法相关规定应予给付原告工作年限补偿金和克扣加班工资 告终止，甲方(即被告)不须提前30日以书面形式通知劳动者。”“合同期满终止后，任何某方要求续签合同的，经双方同意，可以续签合同，并办理相关手续。 ...
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8月1日，双方再次签订期限至2000年7月31日的劳动合同。合同期满，双方未续签劳动合同，上诉人继续在被上诉人处工作。2000年11月15日， 与劳动者解除劳动关系后依法应向劳动者支付经济补偿金。本案系劳动合同期满后终止劳动关系的情形，虽不属上述法律规定用人单位应当给予劳动者经济补偿金的范畴，但劳动部 ...
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某金杯车辆制造有限公司虽提出与沈某某续签劳动合同，由于沈某某原因没有续签劳动合同，但根据上述法律规定，沈某某在劳动合同期满后仍在沈某金杯车辆制造有限公司 故本院对此请求不予受理。关于沈某金杯车辆制造有限公司提出的扣沈某某工资是因为其不能完成工作任务所致，请求二审法院依法予以改判的请求，因证据不足，本院 ...
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8月1日，双方再次签订期限至2000年7月31日的劳动合同。合同期满，双方未续签劳动合同，上诉人继续在被上诉人处工作。2000年11月15日， 与劳动者解除劳动关系后依法应向劳动者支付经济补偿金。本案系劳动合同期满后终止劳动关系的情形，虽不属上述法律规定用人单位应当给予劳动者经济补偿金的范畴，但劳动部 ...
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