，对两位证人所证内容，本院不予采信。原告证据5为原告内部制定的经营管理考核制度，该考核细则不违反法律的禁止性规定，本院予以采信。原告证据6即原告 款第（2）项的规定，只有被告存在严重违反劳动纪律和单位制定的规章制度时，原告可以随时解除劳动合同，作为本案被告家中确实存在其孩子刚出生不久即因心脏病而死亡的 ...

，对两位证人所证内容，本院不予采信。原告证据4为原告内部制定的经营管理考核制度，该考核细则不违反法律的禁止性规定，本院予以采信。原告证据6即原告 款第（2）项的规定，只有被告存在严重违反劳动纪律和单位制定的规章制度时，原告可以随时解除劳动合同，作为本案被告家中确实存在有困难的客观事实，被告在接到去外地 ...

供气车间302工段工作，2004年6月1日与晋开集团签订无固定期限的劳动合同。2007年8月晋开集团根据《晋开化工有限责任公司2007年度工资分配及考核 的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定的，用人单位可以根据上述规章制度对企业进行管理。本案晋开集团根据晋开人字［2006］X号文、［2007 ...

进入原告单位工作。2007年开始被告担任制一课课长，主要负责车间内的人员管理、生产、质量及日常行政会议等。2007年12月，被告与原告签订无 事实清楚。 本院认为，根据我国劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。是否违纪应当以劳动者本人有义务遵循的劳动纪律及用人单位 ...

7日，明某与重庆市五金机械批发公司（重庆五金采购供应站）经协商一致正式解除劳动合同关系。 此后，明某与大正物管公司签订了2003年度的《劳动协议》，工作岗位 其此项上诉诉称，予以驳回。4、在一审诉讼中，重庆大正物业管理有限公司已举示了公司的规章制度等相关证据证明某取的费用支付给了办证单位，而非重庆大正 ...

墙面使用权在遵守物业公司相关规章制度前提下，归买受人所有；原则上同意在不影响美观及房屋构造的情况下封闭玻璃露台。《商品房买卖合同》的附件一是房屋平面图 4、庭审笔录、勘验笔录。 本院认为，原、被告签订的两份《房屋装饰装修管理服务协议》、两份《民航花园业主手册》，以及被告与河南民航房地产开发有限公司签订 ...

乙方同意甲方可根据门店经营情况确定出资的实物资金在正负20％范围内浮动。合同签订10日内，乙方支付50万元到甲方指定的账户作为履约保证金，其余资金于 人员核准签字后，方能使用资金。 企业标准、操作规范、管理技术规范、CI和VI标准以及其他规章制度，必须按照甲方模式操作。 员工的业务培训统一由甲方负责， ...

劳动合同：（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。＂《海南省劳动合同管理规定》第二十五条规定：＂……有下列情形之一的，劳动者 给甲方正常工作一个月标准工资的违约金。＂劳动合同书还约定将海航公司的各项规章制度作为合同的附件。 本院认为：本案中作为原告的海航公司并未就其与胡某某之间 ...

，但主张证言陈述的内容与事实不符。 对原告提交的《北京汉威高斓物业管理有限公司假期申请》、《北京市门诊收费专用收据》，被告对其真实性及证据欲证明的 。 本院认为：原告与被告签订劳动合同，建立了劳动关系。原告作为被告单位员工，应遵守用人单位规章制度，并服从管理。对原告违反单位规章制度的行为，被告有权依据 ...

我公司与徐某签订了《新鸿基物业管理合同》，该合同约定了徐某在二次装修中应遵守二次装修管理的规章制度，如发生因不当使用或不当装修对他人 请求。 本案鉴定费人民币1000元，由被告徐某负担人民币700元，被告武汉昌浩物业管理公司负担人民币300元。 案件受理费人民币860元，由被告徐某负担人民币602元， ...