，并继续按劳动者原来岗位和待遇安排工作。2003年2月21日被上诉人在《员工转移劳动关系意见书》上签名表示愿意转移劳动关系到钻石公司。上诉人根据《关于 本院另查明：建国陶瓷厂在本院审理期间提交的证据表明，何某某的住房公积金、社会保险以及工资等相关的劳动关系已经转移至钻石公司，但上述有关证据并无何某某 ...

工某，平均每月工某900元，双方未签订书面劳动合同，被告也未为原告办理社会保险，2011年2月原告口头提出辞职后再未上班。2011年10月28日原告向 单和中国电信股份有限公司武汉分公司收费专用发票证明原告2010年7月23日在被告的员工某舍安装宽带网络，已生效的本院（2011）汉民一初字第X号民事 ...

7月12日，被告亿捷通公司发布“亿捷通[2010]X号”文件即《关于与员工签订劳动合同的通知》，该通知定于2010年7月12日被告亿捷通公司与 书面劳动合同的双倍工资x.8元、违约解除劳动合同赔偿金3675.76元、各种社会保险损失8429.19元、赔偿7月工资1270元。 被告亿捷通公司辩称，第某、 ...

合同期间双倍工资；3、判决被告为我办理法定的社会保险；4、判决被告让我享受与签订劳动合同的员工同样待遇。 被告白马公司辩称：一、答辩人与曹XX 日止的各项社会保险费并承担被告洛阳白马集团有限责任公司应缴纳部分（具体数额以社会保险经办机构核定为准）。 三、驳回原告曹XX的其他诉讼请求。 本案受理费10元 ...

，证明：原告胡某没有贪污公司公款，种子款1000元已交清； 6、鹤壁市社会保险事业管理局出具的社会保险费证明1份，证明：单位应该为被告胡某补缴养老保险费2466 应该交纳的社会保险，被告胡某在其单位工作不满6个月，不能按7个月交纳社会保险费。 本院认为：原告鑫坤开发公司提交的证据1-6系员工薪资管理表 ...

行为进行处罚。劳动法实施之前，我国没有任何一部法律、法规强制规定用人单位必须为形成劳动关系的广义的农民工缴纳社会保险的缴费时间必须从1992年开始。原告是1996年12月设立，其前身为郑州市奥克啤酒厂，但郑州市X镇企业，员工90%上系广义的农民工、也就是临时工，毛某 ...

、长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出的雨劳仲案字[2009]第X号仲裁裁决书、员工工资结算支付单、结算草表、水泵维修收费情况一览表、水泵维修协议、被告售后服务 的要求，为被告补缴2005年7月16日至2009年1月31日期间的社会保险，并承担用人单位应缴部分保险费（按1450元/月计算），本案不作处理 ...

但用人单位应当按照规定缴纳其他基本社会保险费。”因原告已经一次性缴纳15年小城镇社会保险的基本养老、医疗保险费，而原告在被告处工作期间尚在一次性缴费年限内， 的部分岗位实行以季为周期的综合计算工时工作制。本院认为，被告应当确保员工综合计算周期内的工作时间与法定标准工作时间基本相符。原告担任食堂炊事员， ...

或父母居住地所在县城（或火车站停靠的最近站点）往返的春节探亲路费，未婚员工可报销至父母居住地所在县城（或火车站停靠的最近站点）往返的春节探亲路费 1123.06元。被告同意支付原告2009年年休假工资366元，本院予以确认。依照社会保险的相关规定，首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，按新进单位首月 ...

新增和终止劳动保险的各种手续。二、甲方根据乙方工作需要，负责为乙方员工缴纳以下五项社会保险，参保比例如下：1、养老保险单位缴纳22%、个人缴纳8%。 2008年8月至2009年5月期间的养老、医疗、失业保险费用（具体标准按社会保险机构的标准执行） 三、被告新乡市百方人力资源开发服务中心承担连带责任。 ...