工资半年后转入第一岗次。根据情况，内退人员随在职人员工资调整而调整。内退人员到退休年龄按国家政策规定执行。2003年5月，马某时任工会副主席， 具体执行标准属于企业自主经营权的范畴，盐业公司根据济盐（1998）X号文件的规定支付马某内退待遇，并于2003年、2006年、2007年、2008年制定增补 ...
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XX是XX公司员工，在XX公司工作期间，国家法定节假日从未休息过，即没有安排补休，也未按《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的报酬却比 公司工作。 王XX的月工资为800元。 漯河XX公司未提交王XX的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河XX公司称：王XX不是XX公司职工，与XX ...
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XX是XX公司员工，在XX公司工作期间，国家法定节假日从未休息过，即没有安排补休，也未按《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的报酬却比 公司工作。 孙XX的月工资为800元。 漯河XX公司未提交孙XX的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河XX公司称：孙XX不是XX公司职工，与XX ...
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员工产生工伤后产生的费用进行了约定，没有具体约定的费用参照国家规定：即《工伤保险条例》的规定支付。第二组证据共一份，中国一拖工程机械有限公司的文件， 带停工期间，在2007年—10月期间给原告发放的最低基本工资，公司给予原告的工资均是合理待遇（详见证据目录）。 原告王某某对被告柴油机公司提供的上述证据 ...
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非司法程序可以简单解决。此类人员的安置、待遇及养老等问题，需要相关单位依据国家的政策予以解决。需要说明的是，虽然司法担负着解决社会纠纷的重任，但 2007年12月4日，颜某某向新沂市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求依据《江苏省工资支付条例》第五十一条之规定，参照徐州市在岗职工2005年和2006年平均工资 ...
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年8月24日，被告经原告前身中国建设银行平顶山支行申报后，由平顶山劳动局同意转为国家干部，原、被告之间建立了劳动关系。1997年6月因区划变动，襄城县由平顶山市 的工资并拒绝给付，违反《劳动法》的相关规定，应予给付。根据《劳动法》和劳部发（1994）X号《工资支付暂行办法》第十九条劳动者与用人单位因 ...
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被告没有分给原告，原告为此起诉，经一审法院和昆明市中级人民法院两审判决，由被告支付给原告上述土地补偿款x.40元，并承担全部诉讼费用。2008年11月16 集体的《雨花社区征地补偿款分配方案》，属自治范畴，且未违反国家法律禁止性规定。上诉人称其自落户时即为被上诉人居民，取得被上诉人集体经济组织成员资格 ...
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申诉人与被诉人终止劳动关系及各项工伤保险待遇关系。以上各项金额共计x元，扣除被诉人已支付申请人的1900元，剩余的x元自裁决书生效后5日内由被诉人一次性支付 级伤残，理应按照国家的有关规定享受各项工伤保险待遇。根据被告的伤情，其停工留薪期为12个月，月工资应按许昌市2006年度职工平均工资1005元／ ...
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单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和 在姚庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向王某支付加班工资。根据我国《工资支付暂行规定》的相关规定，王某对于追索其两年前的加班 ...
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不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和 在姚庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向李某某支付加班工资。根据我国《工资支付暂行规定》的相关规定，李某某对于追索其两年前的加班 ...
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