并无不当，本院对此予以支持。据此，依照最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五十六条第（四）项之规定，判决驳回原告雷X的诉讼请求 社会保障局向本院答辩称：上诉人雷X于2008年1月经工伤鉴定为十级后，通过仲裁已获得了相应的工伤待遇。2008年12月15日，雷X又对同一受伤事故 ...

留薪工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、住院生活补助费等共计x元的仲裁裁决。原告不服该仲裁裁决，诉讼来院，要求判决原、被告间劳动关系不 及和伤残等级鉴定已被有权机关撤销，故上诉人重庆天正建设工程（集团）有限公司应支付被上诉人罗某某的工伤保险待遇，对其上诉称程序存在问题的理由不予 ...

载明“工伤一并了结，与单位无关”，但解除劳动关系时原告涂某某并未进行工伤伤残等级鉴定，无法知晓其应享受的工伤待遇，且双方在解除劳动关系时，也未就工伤如何 享受一次性伤残抚恤金并无不当，其时效并未超过。关于计算标准问题，上诉人在一审中并未提供涂某某2002年的月工资表，上诉人在二审中提供，不属新证据范围 ...

系“因工死亡”，故被告辩称张延龄的死亡与其工伤无因果关系的理由不能成立。二、张延龄的“因工死亡”待遇应由谁支付问题。原告认为应由被告支付，被告 但对2006年死亡有异议。而一审法院仅凭一份死亡诊断书，没有劳动部门的鉴定，就此判决被上诉人的丈夫张延龄为工亡，缺乏法律依据。综上所述，一审法院认定事实不清， ...

鉴（2008）第X号《劳动能力鉴定书》，认定被告为七级伤残。双方对上述工伤认定及伤残鉴定的结论均无异议。因原告未合理支付相关费用，被告遂向福清市劳动争议仲裁 十一条、第三十五条、第六十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十三条之规定，并参照《福建省实施〈工伤保险条例 ...

委员会鉴定为八级伤残。2008年4月3日经湖南省劳动能力鉴定鉴定委员会再次鉴定，最终确定为八级伤残。2008年5月21日，万某甲行钢板拆除手术， 上诉请求将停工留薪金、一次性工伤补助金按月工资200元计算，没有法律依据，本院不予支持。对于万某甲在医疗过程中是否使用进口钢板的问题，创世汽修厂从劳动仲裁到 ...

，系工伤，依法应当享受工伤待遇；蔡某某的伤残等级是经相关部门认定的，并非虚假，同意申请人要求再审对蔡某某的伤残等级重新进行鉴定的请求。 本院再审对原审认定的 八十六条第一款、第一百五十三条第一款(二)项，最高人民法院《关于适用若干问题的意见》第201条，《中华人民共和国个人独资法》第二十八条，《湖南省 ...

局维持了该待遇核算。 原审法院认为，本案争议的焦某是被告作出的工伤待遇审批是否应当冲减原告已获得的民事赔偿的问题。2004年1月1日起实施的《工伤 的民事赔偿问题，从2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》相关规定看，职工因工致残被鉴定为相应等级的，可以享受相应一次性伤残补助金及伤残津贴待遇，并未对 ...

厂尚欠段某某工资490元应予支付。 根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因公致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：一次性伤残补助金为6个月的本人 一条、第三十五条、第六十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二项、第十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...

，焦作市中站区“148”法律服务所法律工作者。 上诉人焦作市永信水泥有限公司因劳动和社会保障工伤行政确认一案，不服中站区人民法院（2008）站行初字第X号行政判决， 证据不足。关于永信公司所诉的许某乙申请工伤认定已超过期限问题，《工伤保险条例》并未规定申请期限自首次被诊断、鉴定为职业病之日起计算，且许 ...