月中下旬就可以证明这一点，此后被告搬迁至现在的地址，并以自己的名义经营，因此被告无法提供2009年3月之后以××公司为抬头的施工单，被告提供的七张 一期间的双倍工资，无不当，但月工资本院按2491.53元确定。 至于违法解除劳动合同的经济赔偿金。被告称系原告提出离职，但并未提供证据加以证明，本院不予采 ...

世界实业公司辩称，张某某申请仲裁，已经超过仲裁时效。双方劳动合同终止的时间是1999年8月18日，距现在已经9年多，张某某已丧失胜诉权；张某某要 续签劳动合同的通知书以邮寄方式送达张某某，张某某未回新世界实业公司续签劳动合同，双方解除劳动合同的通知书也以邮寄方式送达张某某。 3、老城区人劳局档案保管 ...

有限责任公司在重庆社保注册人员名单为证。至今为止，重庆南桐矿业有限责任公司并没有任何形式与我解除劳动合同。二、因为原南桐矿务局和现重庆南桐矿业有限责任公司一直以 年开具的虚假证明掩盖不了不是被告企业职工的事实。为此，原告戴某某以现在仍是被告职工的理由不能成立。 二、养老保险信息表并不能反映问题的实质。 ...

号。 法定代表人招某某。 委托代理人廖某、何某某，该公司职员。 上诉人罗某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市石湾区人民法院(2002)佛石法民 百分之二十五的经济补偿金225元(900元×25％)。原审以劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位可不支付经济补偿金为由，驳回上诉人提出的经济补偿诉请不当， ...

童某某不服上述判决，向本院提起上诉称：一、原审认定事实不清。表现在：1、原审对被上诉人长期无故拖欠上诉人等劳动者工资、社会养老保险费，严重 二十五的经济补偿金274.12元(1096.48元×25％)。原审以劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位可不支付经济补偿金为由，驳回上诉人提出的经济补偿诉请不当， ...

人民共和国劳动法》第二十六条二项，第四十四条、第五十条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定 并无异议，并且主动做好交接手续，同意于8月10日来公司领工资。因此，上诉人并不存在违规解除劳动关系的行为，原审要求上诉人支付25%的赔偿金无法律依据；三 ...

佛山市制药厂于1994年转制为中外合资康宝顺药业有限公司，2002年6月更名为雅来公司，廖某于1991年4月1日到佛山市制药厂工作。2002年11月29日前期 劳动合同自然终止的事实都是很清楚的，廖某现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律依据和事实根据。 三、廖某在《 ...

生活补助费(经济补偿金)。雅来公司自愿支付吴某生活补助费2697.60元，不违反法律的规定。原审法院予以认可。据劳动部《违反解除劳动合同的经济补偿办法》第十条 合同自然终止的事实都是很清楚的，吴某现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律依据和事实根据。 三、实际上，雅 ...

合同终止后，用人单位无须向劳动者支付生活补助费(经济补偿金)。故此，何某要求雅来公司支付生活补助费及额外补偿金的请求没有事实根据和法律依据，原审法院不予支持。依照《 合同自然终止的事实都是很清楚的，何某现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何某律依据和事实根据。 三、本案何 ...

签订了《担保协议书》。工作期间，我能够遵守被告规章制度，勤奋工作，为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益，给我无节假日和休息日 用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。该条款为选择性条款，被告不必然的要承担给付原告1个月工资的法定 ...