、支付2010年11月6日至2011年4月30日期间双休日及国家法定节假日加班工资差额8,630元；2、支付解除劳动合同赔偿金2,630元。 被告上海某家具 的诉请，于法无据，本院不予支持。 关于赔偿金：原告主张因被告未足额支付工资、未按时缴纳综合保险，故口头提出解除劳动关系，因此，要求被告支付赔偿金 ...

如下： 一、被告天水众益公共交通有限责任公司给原告倪某支付2005年至2009期间法定节假日加班工资3159.49元； 二、被告天水众益公共交通有限责任公司给原告倪某支付2008、2009年年休假工资690.65元； 三、被告天水众益公共交通有限责任公司给原告倪某退还押金5000元并 ...

、被告支付2008年6月7日至2010年2月27日期间的双休日及国定节假日加班费人民币x.95元（以下币种均为人民币）；2、被告支付解除劳动合同经济 予以确认。 本案主要争议焦点：一、被告是否拖欠原告在职期间的双休日及国定节假日加班工资；二、被告是否需支付原告解除劳动合同的经济补偿金。 对争议焦点一， ...

工资。故要求被告支付2008年1月至2010年2月8日法定节假日加班工资907.50元。3、国家规定劳动者每年享有带薪年休假，2008年、2009年 被告虹口景观道路秩序维持服务社支付2008年2月8日至2010年2月8日工资差额2,320元的诉讼请求，不予支持； 二、原告韩××要求被告虹口景观道路 ...

年4月6日之间的法定节假日共11天，原告休息3天，应补发的节假日加班工资计算为月工资650元/月÷30天/月×8天×300％=520元。原告要求被告支付 本院予以支持，超出部分，不符合法律规定，本院不予支持。原告要求被告支付双休日工资，未提供证据证明其每天工作，该项诉讼请求，本院不予支持。对于原告离开 ...

年4月6日之间的法定节假日共11天，原告休息3天，应补发的节假日加班工资计算为月工资650元/月÷30天/月×8天×300％=520元。原告要求被告支付 本院予以支持，超出部分，不符合法律规定，本院不予支持。原告要求被告支付双休日工资，未提供证据证明其每天工作，该项诉讼请求，本院不予支持。对于原告离开 ...

2006年10月15日至2008年10月14日期间双休日加班工资差额1,805元、法定节假日加班工资500元及25%补偿金576元；2、支付违法解除劳动合同 按5个月工资的标准支付原告二倍的赔偿金。原告离职前12个月的平均工资2,069.16元，原告要求按照2,050元计算，本院予以准许。解除劳动合同 ...

仲裁，要求远利公司支付2006年1月至2009年4月7日期间法定节假日加班工资人民币2,000元、解除合同补偿金14,000元、未提前三十天通知解除劳动 仲裁裁决远利公司支付刘某某2008年5月至2009年4月期间的法定节假日加班工资803.72元，对刘某某的其余申诉请求不予支持。刘某某遂诉至原审法院 ...

张某；同时告知张某其提出的永发公司超出一年未与其签订劳动合同、支付节假日加班工资等要求赔偿事由系其与永发公司在劳动关系是否存续期间所发生的争议，不属于 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”对于某张某工作期间永发公司未与张某订立书面劳动合同的情况，市人社 ...

起施行的劳动人事管理制度规定：本公司员工的薪资由工资、奖某、考核工资、加班工资和加班补贴及各项补贴组成；节假日加班工资按照40元／天、公休日加班工资 应上班天数为166天。被告王某乙2009年9月至2010年8月平均每月工资为1434.84元。 根据劳社部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间 ...