利用华南公司的技术文档和应用数据库表结构，故首信公司自行开发离休人员系统并未违反合同四的相关规定，不构成违约。华南公司依据《社保业务需求补充》所开发 7月1日，首信公司向北京市海淀区人民法院致《承诺函》，承诺其如未经北京市劳动和社会保障局、北京市信息化工作办公室的准许并向法院报告，不擅自替换由华南公司 ...

资产及对外事务，具体托管事项有亚都集团及其下属公司所属人员的人事管理、调动及安排，包括人事档案、劳动合同的管理等；亚都集团下属全资及合营企业的管理及 切断等工序。工作宽度150毫米。北京市科委在换气机的鉴定意见中称：“该产品设计先进，制造工艺的关键是热交换芯的加工，采用自行研制的设备满足了批量生产需要 ...

盛公司的客户——天津市电力科学研究院发电技术研究所经利德华福电气公司要求，由其工作人员提供了x高压变频器资料汇编，该过程由北京市第二公证处公证，并出具了（2006 年11月出版的《变频器世界》杂志，陈秋泉与利德华福技术公司签订劳动合同、保密协议，2004年4月11日和2006年3月11日签订的专利实施 ...

发明创造。答辩人认为这种主张不成立。理由：(一)答辩人与全顺公司之间不存在劳动合同关系。全顺公司提供证据不能证明在答辩人完成本专利技术方案期间与其存在 证据： 1、获奖证书； 2、证明； 3、主要完成人员情况表； 以上证据拟证明被告韩某某在2002年度及以前的设计主要为液压双柱式汽车举升机的研发与生产 ...

利用华南公司的技术文档和应用数据库表结构，故首信公司自行开发离休人员系统并未违反合同四的相关规定，不构成违约。华南公司依据《社保业务需求补充》所开发 7月1日，首信公司向北京市海淀区人民法院致《承诺函》，承诺其如未经北京市劳动和社会保障局、北京市信息化工作办公室的准许并向法院报告，不擅自替换由华南公司 ...

决议；3、陈某乙与亿志公司签订的劳动合同；4、职工退工通知单；5、派力公司的企业申请登记表及人员登记表；6、亿志公司的员工手册、文件控制程序 对上述主张不予认可。为证明其主张，亿志公司向本院提出鉴定申请，请求鉴定上述设计内容为非公知技术。本院依法对外委托江苏省技术市场技术鉴定服务中心对上述申请鉴定内容 ...

公司关于未来12个月“工作架构及收费提案”的传真，其中明确客户服务及策略规划、创作人员名单、时间分配、薪水及费用，总计每月月费为（略）港币。 2001年6月 返还其已支付价款的诉讼请求无据，应予驳回。 关于平面广告制作合同，双方约定恒美公司的主要义务是设计并拍摄丹芭碧公司美发产品的平面广告，丹芭碧公司 ...

及对外事务，具体托管事项有亚都集团及其下属公司所属人员的人事管理、调动及安排，包括人事档案、劳动合同的管理等；亚都集团下属全资及合营企业的管理及 和切断等工序。工作宽度150毫米。北京市科委在换气机的鉴定意见中称:“该产品设计先进，制造工艺的关键是热交换芯的加工，采用自行研制的设备满足了批量生产需要 ...

被告韩某在原告技术部工作直至2004年6月，任技术开发部主管。 3、证据3企业人员营业执照，拟证明汽车举升机厂身份。 4、证据7全顺公司ISO体系认证文件 创造。答辩人认为这种主张不成立。理由：(一)答辩人与全顺公司之间不存在劳动合同关系。全顺公司提供证据不能证明在答辩人完成本专利技术方案期间与其存在 ...

12月31日受聘于原告单位，从事上述产品的开发、研制工作。双方签订了劳动合同，明确约定“乙方(被告吴某)必须保守甲方(原告)的商业秘密，否则承担泄露甲方 竞争关系的被告金陵公司，借助于原告单位掌握的市场调研信息、产品开发计划和产品设计方案，帮助金陵公司生产与原告相同的产品，致使金陵公司的相同产品与原告 ...