部假肢每具为2000元，使用年限为3年。 以上事实有，工伤认定通知书、伤残鉴定书、仪肢配置鉴定书、仲裁裁决书、起诉书、答辩状、庭审笔录等证据予以印证， 伤残等级为七级，双龙公司应向徐某支付12个月一次性工伤医疗补助金，36个月一次性伤残就业补助金。《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》第十条规定： ...

.被告停工留薪期工资的计算标准。 原告就争点1、2提供工伤保险一次性待遇核准结算表一份，用以证明原告为被告参加工伤保险，工伤保险基金支付 依法享受工伤保险待遇。被告提出解除劳动关系，要求原告支付一次性伤残就业补助金4796元、一次性工伤医疗补助金4796元、交通费353元、鉴定费300元的请求，有事实 ...

项数额分别为8370元，故银桥商贸中心应当支付陈某某一次性工伤医疗补助金8370元、一次性伤残就业补助金8370元，共计x元，对此予以支持。 关于鉴定费问题，《 能力鉴定委员会来进行，一审时经本院对外委托，司法鉴定机构对陈某某的伤残等级进行了鉴定，该鉴定结论程序合法，鉴定依据正确，可以作为人民法院判赔 ...

局、新乡市财政局关于调整我市国有企业下岗职工基本生活费标准的通知》（新劳社就业〔2003〕X号）之规定，被告自2007年4月起支付原告最低生活费 。2009年11月20日原告提起劳动仲裁要求被告天龙公司赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，视为原告要求与被告终止劳动关系。故被告天龙公司应支付 ...

月26日司某某向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求晋乐园公司某付伤残补助费、医疗补助费、鉴定费等共计x元。2009年4月30日洛阳市老城区劳动争议仲裁 关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：九级八个月；一次性伤残就业补助金，九级十六个月。据正常退休年龄不足一年的一次性伤残 ...

决定书认定被告为工伤。2008年10月21日，邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为陆级伤残。被告受工伤后共住院治疗90天，期间需1人陪护，停工留薪期为 ，六级伤残为18个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，六级伤残为30个月的本人工资。 第三十条五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距 ...

而不能成立。被告应享有的工伤保险待遇有：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金共计18个月的本人工资，工资标准为1210.92元 双方未提供陪护人员工资收入证明，则以上年度职工平均工资1289元计算)，伤残鉴定及检查费。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、中华人民共和国国务院 ...

； 6、车票复印件4张，用以证明原告用去交通费200元的事实； 7、伤残鉴定费发票复印件三张，用以证明原告支付鉴定费250元的事实； 8、娄底开明 三十五条之规定，判决如下： 一、原告梁某某的一次性伤残补助金、工伤医疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、误工费、护理费、伙食补助费、交通费及 ...

能力鉴定结论，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB／x-2006)标准为伤残捌级，无护理依赖。2008年9月26日，原告刘某某向郴州市苏仙 个月)；三、由被告郴州市苏仙区金凤凰烟花炮竹厂赔偿原告刘某某一次性伤残就业补助金9260元(926元×10个月)；四、由被告郴州市苏仙区金凤凰烟花炮 ...

发生时治疗的医疗费作为借款，强行从原告股金中扣除，并不支付原告一次性伤残就业补助金和医疗补助金、经济补偿金、误工费、护理费、鉴定费、交通费等费用。原告于2009 为工伤。2006年1月25日，原告伤情被兰州市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残。2009年4月2日，原告以身体健康状况不能胜任工作为由，申请 ...