用工管理仍沿袭村办企业的模式，没有执行国家有关退休、参加养老保险、医疗保险、失业保险等社会统筹规定。对该类企业漏保和未参加社会保险的职工如何参保和以后 法院裁定驳回起诉并无不当，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条的规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 审判长赵红艳 ...

用工管理仍沿袭村办企业的模式，没有执行国家有关退休、参加养老保险、医疗保险、失业保险等社会统筹规定。对该类企业漏保和未参加社会保险的职工如何参保和以后 法院裁定驳回起诉并无不当，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条的规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 审判长赵红艳 ...

，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人韩某甲的委托代理人李长喜，被上诉人安阳市谦和染料化工有限责任公司（以下简称谦和染料公司） 管理仍沿袭村办企业的模式，没有执行国家有关退休、参加养老保险、医疗保险、失业保险等社会统筹规定。对该类企业漏保和未参加社会保险的职工如何参保和以后 ...

用工管理仍沿袭村办企业的模式，没有执行国家有关退休、参加养老保险、医疗保险、失业保险等社会统筹规定。对该类企业漏保和未参加社会保险的职工如何参保和以后职工 法院裁定驳回起诉并无不当，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条的规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 审判长赵某 ...

份，约定合同自1993年8月28日起计算起始日期，被告患病的待遇按国家和地方有关规定执行。2004年3月，郑州市致和药业有限公司变更为外商投资企业 ，上诉人应依法支付被上诉人病假工资。基本医疗保险是国家规定的企业应为职工办理的社会保险之一，其目的就是为了保障职工的合法权益，根据《社会保险费征缴暂行条例 ...

缴纳医疗保险金。××公司未为李××办理医疗保险及缴纳医疗保险金的行为违反了有关法律规定。综上，××公司的诉讼请求缺乏事实及法律依据，证据不足，本院不予支持。原审 、第四条之规定，作出判决：一、认定李××为洛阳××公司职工；二、××公司应自本判决生效之日起十日内，到其单位参加医疗保险的机构为李××办理 ...

缴纳医疗保险金。××公司未为张××办理医疗保险及缴纳医疗保险金的行为违反了有关法律规定。综上，××公司的诉讼请求缺乏事实及法律依据，证据不足，本院不予支持。原审 、第四条之规定，作出判决：一、认定张××为洛阳××公司职工；二、××公司应自本判决生效之日起十日内，到其单位参加医疗保险的机构为张××办理 ...

缴纳医疗保险金。××公司未为杨××办理医疗保险及缴纳医疗保险金的行为违反了有关法律规定。综上，××公司的诉讼请求缺乏事实及法律依据，证据不足，本院不予支持。原审 、第四条之规定，作出判决：一、认定杨××为洛阳××公司职工；二、××公司应自本判决生效之日起十日内，到其单位参加医疗保险的机构为杨××办理 ...

缴纳医疗保险金。××公司未为郭××办理医疗保险及缴纳医疗保险金的行为违反了有关法律规定。综上，××公司的诉讼请求缺乏事实及法律依据，证据不足，本院不予支持。原审 、第四条之规定，作出判决：一、认定郭××为洛阳××公司职工；二、××公司应自本判决生效之日起十日内，到其单位参加医疗保险的机构为郭××办理 ...

，被告钰隆公司没有提交关于通知、答复原告王ｘｘ不予调资、不予办理退休和医疗保险的书面证据。 原审认为，原告王ｘｘ原系洛阳市带钢厂长期合同工。1999年4月 ”，内退期间只发生活费。依照法律法规的规定，“内退”职工，至退休前仍属企业在册职工，存在劳动关系，企业应随在岗职工同步为其调升工资标准。2003年 ...