某某到林州市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求解除劳动关系，并给付经济补偿金和社会保险。倪某某2007年的月平均工资为1444元，其失业保险缴费年限为10 解除劳动合同的......”。在本案中万源公司没有为倪某某、胡某某依法缴纳社会保险，倪某某、胡某某要求解除劳动合同的请求符合法律规定应予支持。另外， ...

合同支付2008年2月至12月的工资并缴纳2009年以后的统筹、医疗和社会保险等，续订2009年后的劳动合同，因原告未予答复，二被告向荥阳市劳动争议 ，双方对于再签劳动合同未协商一致，本院不能强制原、被告续签劳动合同。 关于社会保险部分，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，不属人民法院 ...

原告回沪在被告综合管理部门从事行政工作。2004年12月31日，被告出具关于终止劳动关系的通知，明确双方的劳动关系自2005年1月31日终止， 中心回函等证据在案佐证，本院予以确认。 本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据本案查明事实，被告作为用人单位已经在原告原户籍地为 ...

国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［２００５］１０４号《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》，要求：一、依法规范航空 ）》中已经明确不属于劳动争议的六种情况，不包括劳动者与用人单位之间关于社会保险、住房公积金的争议。基于此发生的企业与职工之间的争议系劳动争议 ...

日公开开庭进行了审理。上诉人李某某及其特别授权委托代理人陈某某，被上诉人上海市社会保险事业基金结算管理中心(以下简称市社保基金管理中心)的特别授权委托代理人韩某某、张 予以确认。 本院认为，根据原上海市劳动局沪劳(80)生创字第X号文《关于从街道企、事业直接安排进全民或区、局所属集体单位工作的职工的 ...

养老保险手续并补交1995年1月至2007年5月的养老保险费，具体数额以社会保险经办机构核准的数额为准；四、被告红岭煤业公司为原告赵某办理养老 至2007年5月的养老保险费，具体数额以社会保险经办机构核准的数额为准。 本院认为，根据法律规定和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的 ...

2、浙江省劳动厅和浙江省财政厅的浙劳险[1994]X号、[1994]财工X号《关于调整企业离退休人员离退休金的通知》（下称浙劳险[1994]X号文件）；3 人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决如下： 驳回原告卢某要求撤销被告台州市X区社会保险事业 ...

工资差额1901.1元，并依法为原告交纳社会保险费。 本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满 保险争议，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。且本案所涉社会保险争议也不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条 ...

无据，应予驳回。原审依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：驳回谢某某的诉讼请求 规定是以国家法律的规定为前提，法律服务所根据实际情况为或不为法律工作者办理社会保险待遇。因此，上诉人要求被上诉人为其办理养老保险无事实依据和法律、规章依据 ...

；原告如果不服生效的判决书、裁定书，可通过申诉等法律途径解决。原告要求被告补交社会保险、住房公积金、给付工资及赔偿损失的纠纷，属于劳动争议，依法应先经过劳动 就上述问题进行处理或逾期未作出处理的证据，而直接向法院起诉，违反了法律关于劳动争议案件劳动仲裁前置程序的规定，本院不应受理。原告要求被告赔偿因其 ...