利益。 原审被告职介中心辩称，2004年8月5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同，合同签订后，我单位完全履行合同内容，自合同签订之日起已按时缴纳 油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将黄某某由临时用工转为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

公司（以下简称邵阳××公司）成立，注册资本50万元，为自然人独资公司，经营范围为劳务派遣等。伍某于1994年9月进入电信隆回分公司从事终端维护工作，但双方 号仲裁裁决书，认为伍某被派遣至电信隆回分公司工作，邵阳××公司系伍某的用人单位，电信隆回分公司是伍某的用工单位，伍某与邵阳××公司存在劳动关系，与 ...

（以下简称邵阳××公司）成立，注册资本50万元，为自然人独资公司，经营范围为劳务派遣等。金某于1998年进入电信隆回分公司从事线路维护工作，但双方没有签订 号仲裁裁决书，认为金某被派遣至电信隆回分公司工作，邵阳××公司系金某的用人单位，电信隆回分公司是金某的用工单位，金某与邵阳××公司存在劳动关系，与 ...

××公司（以下简称邵阳××公司）成立，注册资本50万元，为自然人独资公司，经营范围为劳务派遣等。李某乙于1994年4月进入电信隆回分公司从事机线、配号工作， 裁决书，认为李某乙被派遣至电信隆回分公司工作，邵阳××公司系李某乙的用人单位，电信隆回分公司是李某乙的用工单位，李某乙与邵阳××公司存在劳动关系 ...

（以下简称邵阳××公司）成立，注册资本50万元，为自然人独资公司，经营范围为劳务派遣等。刘某于1999年进入隆回电信分公司从事运输工作，双方没有签订书面劳动 仲裁裁决书，认为刘某被派遣至隆回电信分公司工作，邵阳××公司系刘某的用人单位，隆回电信分公司是刘某的用工单位，刘某与邵阳××公司存在劳动关系，与 ...

公司（以下简称邵阳××公司）成立，注册资本50万元，为自然人独资公司，经营范围为劳务派遣等。黄某于1999年进入隆回电信分公司从事机线、设备维护工作，双方 号仲裁裁决书，认为黄某被派遣至隆回电信分公司工作，邵阳××公司系黄某的用人单位，隆回电信分公司是黄某的用工单位，黄某与邵阳××公司存在劳动关系，与 ...

第三人农发行阎良支行辩称：被告陈某在2005年已与西安市X区职业介绍所（简称职介所）形成劳务派遣服务关系，被告陈某的工某报酬、社会保险待遇等都由 第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。1997年2月始，被告陈某在 ...

与被告福利公司重新签订了劳动合同。因此本被告与原告苏某之间已经没有了劳动关系。而原告不过是被告福利公司根据《劳务派遣合同》于2007年7月1日派遣到 到我公司进行实地考察之后，发现并没有扣原告的工资，福利公司是用人单位，物流公司是用工单位，需要提取一些管理费和税费，所以工资比在物流公司要少一些。 原告 ...

社会保险费。2005年6月，原、被告签订劳动合同，约定被告根据业务需要，将原告派遣至创建公司工作；合同期限自2005年6月27日至2006年6月26日； 关于劳务合同解除的规定，某某公司同意与被通知人于2009年3月7日解除劳务关系。用工单位对被通知人的工资结算至2009年3月10日止……”。原告实际 ...

住所地：同庄某某。 上诉人鞍钢集团矿业公司生活协力中心（以下简称协力中心）为与被上诉人庄某某劳动争议纠纷一案，不服鞍山市千山区人民法院(2009)鞍千民一初字第 劳务有限公司劳务派遣到上诉人下属单位综合服务公司工作，由建安公司给其发工资，其是建安公司的职工，与建安公司存在劳动关系。上诉人只是用工单位， ...