2、误工费，原告代某乙向本院提交一份与河南省南高店村鑫丰免烧砖厂劳动合同书，但未提交近三年平均收入情况，故以2010年河南省制造业平均工资标准x元计算 人护理，因原告未向本院提交其护理人员近三年平均收入情况，其护理费按护工劳务报酬标准30元计算，护理费合计为1110元；4、住院伙食补助费，按每天20元 ...

月21日请假共计8个月，期间我公司未支付该员工薪水及生活补贴）、聘用合同书1份。被告对证据无异议。原告称工资每月以现金形式发放。 二、残疾赔偿金 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者 ...

。原告不服裁决，诉至本院。 以上事实，有裁决书、解除劳动合同通知书、劳动合同书、雇佣合同、聘任书、离职手续办理通知书、劳动手册、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法律、法规规定，劳务派遣单位违法解除被派遣劳动者劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金 ...

； 5、郴州市第某人民医院病历，拟证明原告住院治疗情况及原告的伤情； 6、劳动合同书，拟证明原告在周源山煤矿上班的事实； 7、湘雅医院检查报告单，拟证明原告 人员有收入的，参照误工费的规定计算；护某人员没有收入或者雇佣护某的，参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则上为一人，但医疗 ...

关于清涧县“4.18”施工触电事故处理意见的批复》和劳动合同法以及双方签订的劳动合同书等法律、行政法规规定，依法既时解除与原告刘某的劳动合同，故应当 。 本院认为，公民，法人的合法权益受法律保护。劳动关系是劳动者为用人单位提供劳务，用人单位支付相应报酬的法律关系；而劳动合同是劳动者与用人单位在平等自愿 ...

医院出具或者鉴定机构出具证明；对证据9的真实性、合法性和关联性均有异议，认为劳动合同书应当在劳动部门盖章备案，并且还应当提供公司的营业执照和年检记录；对证据10的真实性 收入的，参照误某的规定计算；护某人员没有收入或者雇佣护某的，参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则上为一人，但 ...

交通事故责任强制保险单一份、机动车商业保险单一份、张掖市某出租汽车有限责任公司出租汽车租赁经营合同书复印件一份等证据在卷佐证，并经庭审质证属实，足以认定。 本院认为：公民的 的，参照误某的规定计算；护某人员没有收入或者雇佣护某的，参照当地某工从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则上为一人，但 ...

了一份《外墙保温工程施工合同书》，将其公司1#楼外墙保温工程发包给马XX，由马XX组织人员进行施工。马XX为了完成承包工程，雇佣了被告郑某。2011年 其公司安排的劳动，其公司没有为被告支付过任何报酬；5、被告为马XX提供的劳务并不是其公司的业务组成部分。基于上述理由，故请求法院判令：确认原告与被告不 ...

且车辆损失未经定损或评估，故本院不予支持。5、误某，原告对此已提供了劳动合同书、外来人员综合保险缴纳情况表及银行卡交易明细表等证据，但根据其提供的银行卡交易表反映 有收入的，参照误某的规定计算；护某人员没有收入或者雇佣护某的，参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则上为一人，但医疗 ...

通知单上的330元后，本院确认原告的医疗费为24,638.87元。3、误某，原告对此虽提供了聘用合同书、误某证明及非正规就业劳动组织证书予以证明，但聘用合同书的落款 收入的，参照误某的规定计算；护某人员没有收入或者雇佣护某的，参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则上为一人，但医疗 ...