）公司的退休职工，每月有养老金1344.3元。之后徐某向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某电务段支付丧葬补助费、供养直系亲属救济费及一次性抚恤金，其后湖南省 经审查认为，丁某在徐某华死亡时享有养老保险金1344.3元/月，其主要生活来源并不是徐某华生前提供，不属于徐某华生前供养的直系亲属， ...

协商此事，但某印刷厂否认，其也未提供证据予以证实。2012年4月13日，梅某向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求撤销某印刷厂作出的开除决定、 有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁 ...

辩称：一、当事人双方在工作时曾明确约定双方的工作性质为劳务雇佣关系，故双方不存在签订劳动合同；二、上诉人不存在欠付工资的事实，上诉人提供了蔡某5、6 已支付上诉人加班工资没有法律依据，上诉人加班的事实已经劳动仲裁确认且金博塑业公司认可，在金博塑业公司没有证据证明加班工资已支付的情况下，原审认定金博塑业 ...

编造的证据，又没有提供原告自己保存的被告《工资条》或工资底册等足以证明原告主张的证据，因此，原告辩解被告提交某《工资条》不真实，是无理的。又 功能障碍10级。因工伤赔偿等问题，原、被告发生劳动争议。2011年10月14日，被告向仙游县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年1月10日，仙游县劳动争议 ...

内，原告没有申请再次鉴定，而是在延安市劳动仲裁院开庭时，原告提出重新鉴定，后来又在双方准备去鉴定的当天，被告明确表示不重新鉴定了，所以原告称是被告不 组：延安市劳动仲裁院出具的仲裁书，证明原告与被告之间存在劳动关系，是工伤，原告应给予被告工伤八级待遇。 经庭审质证，被告对原告提供的第一组证据的真实性有 ...

日向江汉区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决原告支付被告2011年1-9月工资及解除劳动关系经济补偿金事实清楚，适用法律正确，要求驳回原告诉讼请求。 经 平均工资为3338.45元，但其特别授权委托代理人庭审时确认离职前月平均工资为3328元，因原告未提供证据证明被告离职前12个月的平均工资，故本院 ...

申请请求。龙拓资讯公司不服裁决，于某定期限内向法院提起诉讼；于某同意仲裁裁决。 上述事实，有双方当事人陈述、《劳动合同书》、《员工保密协议》、《培训协议》、《 其与龙拓互动广告公司的合同已经被收回，其与龙拓资讯公司签订的劳动合同时间在后，但未提供证据佐证其陈述，法院对上述说法难予采信；且龙拓资讯公司对 ...

赔偿违约金…对此约定，××公司在庭审中解释：仅在劳动者工作满十年后离职或退休时，××公司的补贴劳动者才能得到，未满十年的补贴不予发放。 2010年9月 其他同行业从事药品销售工作，也不能够自己代理从事药品销售（公司书面同意的除外），但是，××公司未能提供证据证明其在双方解除劳动关系后，在竞业限制期限 ...

的，而且在2011年4月份之前，被申某一直按自己要求的方式足额领取工资，如果被申某突然在申某仲裁时反悔了，那他必须对此予以说明，并非申某不愿为其 主张仲裁委开庭时间在下午，但未能提供证据加以证明，故其主张没有事实依据，不能成立。依据《劳动仲裁法》第三十一条之规定，是否独任仲裁，仲裁委有权决定。关于某解 ...

案字（2011）第X号仲裁书裁决原、被告之间从2009年9月16日起至今事实劳动关系成立。该裁决认定事实不清、证据不足。被告从未从事原告安排的 用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一) ...