诉讼请求。 经审理查明，2008年11月24日，被告进入原告处工作，同日双方签订一份书面劳动合同，主要约定期限自2008年11月24日起至2011年11 年11月24日起至2009年5月23日止，被告从事销售工作，担任销售工程师职务，工作地点在郑州市，被告每月工资为3,000元及午餐补贴360元，双方 ...

。 被告上海X经贸公司，注册地上海市黄某区X路。 原告孙X与被告上海X经贸公司劳动合同纠纷一案，原告孙X于2010年2月10日提起诉讼，同日本院受理后， 30日。1993年6月1日，原告通过商调的形式进入被告处工作，实际工作地点在闸北区X路X号。在此工作期间，原告曾经担任过业务经理，一直工作至1997 ...

两次签订一年期的劳动合同，最后的合同期限至2009年7月18日止。后未续约。 被告对销售人员出差借款及报销有着相关规定，即销售人员若因工作需要赴省市外出差，必须先填写“出差费用预支申请表”，写明出差事由、地点、日期及预支金额，由总经理审核确认并签字后，再到财务处领取费用，并同时签署暂支单 ...

月10日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额11,000元。 被告黄某乙辩称：被告于2009年8月26日至原告处工作，工作地点在华阳桥，2010年 驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2010年4月27日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、原告补缴被告2009年8月28日至2010 ...

8日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额12,564.33元。 被告黄某波辩称：被告于2009年8月21日至原告处工作，工作地点在华阳桥，2010 驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2010年4月27日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、原告补缴被告2009年8月21日至2010 ...

于2006年11月28日进入被告公司担任质检员工作，双方口头约定试用期为3个月，工资为人民币1000元/月，未签订劳动合同。2007年3月28日，原告在上班途中 注销；（2）被告与捷彩公司均注册在上海市浦东新区X路X号，在同一地点办公，捷X公司法定代表人为李XX，被告法定代表人为张XX；（3）2007 ...

16日进入上海市某后勤服务公司工作，担任食堂厨工，工作地点在本市公共卫生中心。此后，用工单位变成被告，并和被告每年签订劳动合同。2010年8月11日 约定，故原告要求被告支付误工费及经济补偿金，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国合同法》第八条之规定，判决如下： 一 ...

部分工资，原告并已按照上海市最低缴费基数为被告缴纳城镇社会保险。因上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决有误，故要求法院判令原告不为被告补缴2008年5月至 保险费差额x.80元。 被告谢x辩称，被告确与深圳xx公司签订了劳动合同，但工作地点在上海即原告公司，并约定由被告缴纳社会保险，原告从未去深圳xx ...

。 原告金某诉称：原告于2002年3月通过被告一劳务输出至被告二工作，与被告一签署了劳动合同，与被告二签订岗位聘用书。现原告与被告一的劳动合同于2009年12月届满终止。原告于2002年3月起至2009年12月31日止的工作地点在宝钢炼铁厂炼焦分厂，先后从事的工种是炉顶工、出炉工，在岗期间原告均 ...

说明，欲证明原告主动找过被告补签劳动合同，已尽到诚信磋商义务，被告以各种理由拖延签订劳动合同。由于被告的工作地点在项目工地，原告的人事部门不在 未为其缴纳上海市外来从业人员综合保险。2010年4月21日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求原告支付2009年5月25日至2010年3月23 ...